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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Werl
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir bewerten die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für Werl, Wickede (Ruhr), Welver, Ense, Bönen, Fröndenberg (Ruhr), Soest oder Möhnesee, Hamm, Menden (Sauerland).
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Innovativ
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Vertraulich
Wir sorgen dafür, dass alle Belange vertraulich bleiben und nicht nach außen getragen werden.
Individuell flexibel
Wir beraten online, ortsunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles nahtlos in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Für Familien verantwortlich
Wir wissen, dass die rechtlichen Herausforderungen die ganze Familiengemeinschaft betreffen und agieren genau danach.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das Wohl der Familie zu fördern.
Arbeitsrecht: beruflicher Weg und Familie rechtssicher verbinden
Als Berufstätiger, nicht selten in einer Fach- oder Führungsposition, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben voll einbringen können.
familum stehen Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, vertreten Ihre Ansprüche im Arbeitsrecht und schützen Ihre Rechte bei Mutterschutz.
Schaffen Sie rechtliche Sicherheit für Karriereerfolg und familiäre Stabilität.
Arbeitsrecht in Werl: Ihre Ansprüche stärken
Wir verbringen einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens am Job. Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten gehören leider immer wieder zu unserem Arbeitsalltag. Das muss nicht Ihr Alltag sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsansprüche bis hin zu Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere kompetenten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Betriebsklima und Alltag in Harmonie bringen in Werl – Oberbergstraße, Niederbergstraße, Mawicke, Holtum, Hilbeck, Heidebauer und Blumenthal, Westhilbeck, Sönnern.
Wurde Ihnen eine Kündigung überreicht oder liegt eine schriftliche Abmahnung vor?
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Warum wir die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Wichtige Themen rund um das Berufsleben
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei betriebsbedingten oder außerordentlichen Kündigungen und das Aushandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Anspruchsdurchsetzung von Schadensersatzansprüchen bei diskriminierendem Verhalten am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Auszahlung von nicht genommenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Anspruchs nach flexibler Beschäftigung, etwa im Rahmen der Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Überarbeitung unfairer Bewertungen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung in Werl
Ein negatives Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsverhältnisse oder Ausgrenzung am Arbeitsort zeigen, dass man in der heutigen Berufswelt immer wieder gefordert ist, sich zur Wehr zu setzen.
Unser Anspruch ist es, juristische Sicherheit herzustellen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, am Arbeitsplatz Ihre Rolle stärken oder den nächsten Karriereschritt gehen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Arbeitsalltag.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Beendigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitwirkungsrechten.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Vergütung, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz).
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Werl
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Wissenswertes über Werl
Werl ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, Deutschland und gehört zum Kreis Soest im Regierungsbezirk Arnsberg. Seit dem 14. Januar 2015 darf die Stadt Werl den offiziellen Namenszusatz Wallfahrtsstadt führen.
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