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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Werdau
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und vertreten Ihre Interessen. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich in Werdau, Langenbernsdorf, Fraureuth, Lichtentanne, Neukirchen (Pleiße), Crimmitschau, Zwickau und Neumark, Seelingstädt, Dennheritz.
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Arbeitsrecht: Karriere und Familie gemeinsam stärken
Gerade als arbeitende Person, gerade in Führungsposition, erfordert ein verlässlicher Rechtsrahmen die Voraussetzung, um sich vollständig auf Ihre beruflichen Ziele zu fokussieren.
Wir berät Sie zu fairen Arbeitsverträgen, vertritt Sie in Kündigungsschutzfragen und sichert Ihre Leistungsansprüche bei Mutterschutz und Elternzeiten.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit den Raum für professionelle Entfaltung und Familienleben.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein ungünstiges Arbeitszeugnis, kritische Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung im Arbeitsverhältnis: In der komplexen Arbeitswelt ist es keine Seltenheit, sich gegen Ungerechtigkeiten zu wehren.
Wir vertreten Ihre Interessen, damit Sie jederzeit, Ihre Interessen wahren dürfen wenn gewünscht ein Arbeitsplatzwechsel rechtlich sauber gelingt.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Gehalt, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutzverfahren).
Typische Konfliktfelder im Arbeitsrecht in Werdau
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung betriebsbedingter oder außerordentlicher Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Aushandeln von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von Schadensersatzansprüchen bei Belästigung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Durchsetzung Ihres Rechts auf Abgeltung des offenen Urlaubs bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Wunsches nach flexibler Beschäftigung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Fachliche Unterstützung bei der Berichtigung unfairer Textpassagen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht in Werdau: Ihre Ansprüche sichern
Einen großen Teil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsort. Im Job sind Auseinandersetzungen und unfaire Vorgänge leider regelmäßig. Das muss nicht akzeptiert werden! Vom Arbeitsvertrag über Urlaubsansprüche bis Mutterschutz und Kündigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Betriebsklima und Alltag in Einklang bringen in 08412 Werdau – Forst, Königswalde, Langenhessen, Leubnitz und Sorge, Steinpleis.
Haben Sie eine Entlassung erhalten oder eine schriftliche Abmahnung bekommen?
Jetzt zeitnah aktiv werden und Sicherheit schaffen!
Schutz vor Kündigung in Werdau
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Verlässlich diskret
Wir sorgen dafür, dass alle Angelegenheiten diskret bleiben und nicht nach außen kommuniziert werden.
Konsequent familienbezogen
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir konsequent danach handeln.
Wir stellen das Interesse der Familienmitglieder an erste Stelle.
Smart
Wir setzen auf digitale Lösungen, die effizient sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Zeitlich flexibel
Unsere Beratung erfolgt digital, standortunabhängig und zeitlich flexibel, jederzeit angepasst an den Alltag.
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Kündigungen für Werdau und Sorge, Steinpleis, Langenhessen, Leubnitz oder Forst, Königswalde?
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