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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Wedel
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir bewerten die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah in Wedel, Holm, Hetlingen, Jork, Grünendeich, Steinkirchen, Mittelnkirchen oder Guderhandviertel, Schenefeld, Neuenkirchen.
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Arbeitsrecht für Wedel: Ihre Rechte sichern
Ein Großteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Job ab. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Ungerechtigkeiten regelmäßige Belastungen im Arbeitsalltag. Das muss nicht hingenommen werden! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsrechten, Mutterschutz und Beendigung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie begleiten Sie zu verantwortungsvollen Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Familie stärken und zugleich das Betriebsklima im Blick behalten in Wedel – Holm, Hetlingen oder Haidehof.
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Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und Familienleben verlässlich kombinieren
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich uneingeschränkt auf die zentralen Tätigkeiten zu konzentrieren.
familum unterstützt Sie zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, vertritt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und durchsetzt Ihre Rechte bei Mutterschutzregelungen und elterlichen Auszeiten.
Schaffen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Voraussetzung für beruflichen Erfolg und private Balance.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Wedel
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Warum familum die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Flexibel erreichbar
Wir beraten online, standortunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Leben einfügt.
Für Familien verantwortlich
Wir erkennen, dass rechtliche Fragestellungen stets die gesamte Familie betreffen, und strukturieren unser Vorgehen entsprechend an.
Wir stellen das Bestreben Ihrer Familie in den Mittelpunkt.
Absolut diskret
Ihre persönlichen Anliegen bleiben privat, ohne Einblick von Dritten.
Modern
Moderne und digitale Rechtsberatung, die effizient funktioniert und frei von starren Kanzleistrukturen auskommt.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein missverständliches Arbeitszeugnis, schwierige Arbeitsbedingungen oder Mobbing im Arbeitsverhältnis: In der aktuellen Arbeitswelt ist es oft notwendig, juristische Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Wir unterstützen Sie, sodass, Ihre Interessen nachhaltig stabilisiert bleibt, ob, ein Arbeitsplatzwechsel ansteht.
- Rechtliche Begleitung zu Vertragsgestaltungen, Kündigungen, Mitbestimmung und Problemen am Arbeitsplatz.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Gehalt, Urlaubsanspruch und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Häufige Fragestellungen im Arbeitsrecht in Wedel
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von regulären oder fristlosen Beendigungen und das Erzielen einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Entschädigungsansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des verbleibenden Resturlaubs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Begehren auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung abwertender oder unrichtiger Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Wissenswertes über Wedel
Die Stadt Wedel gehört zum Kreis Pinneberg im südlichen Schleswig-Holstein und hat etwa 32.000 Einwohner. Sie liegt in der westlichen Agglomeration Hamburgs an der Unterelbe und gehört zur Metropolregion Hamburg. Seit 1993 lautet der offizielle Stadtname wieder Wedel, nachdem 30 Jahre lang der Zusatz Holstein geführt wurde.
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