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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Schwerin
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
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Arbeitsrecht für Schwerin
Ein fehlerhaftes Zeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung sind typische Herausforderungen der modernen Arbeitswelt, die juristisches Handeln erfordern.
Wir setzen uns dafür ein, damit Sie, in Ihrem Beruf perfekt entfalten können, oder der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Beteiligungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Wichtige Themen rund um das Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei fristgerechten und sofortigen Kündigungen sowie beim Erreichen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Schadensersatzansprüchen bei Belästigung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Rechts auf Auszahlung des Resturlaubs bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Wunsches nach Teilzeit, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer wohlwollenden Bewertung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Warum wir die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.


Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Karriere und Familie für 19053 Schwerin
Gerade als arbeitende Person, vor allem in fachlicher Verantwortung, ist juristische Sicherheit die Voraussetzung, um sich vollständig auf Ihre Hauptaufgaben zu konzentrieren.
familum berät Sie zu fairen Arbeitsverträgen, verteidigt Sie in Kündigungsschutzfragen und wahrt Ihre Ansprüche bei Schutzfristen und elterlichen Auszeiten.
Sichern Sie klare Rechtsverhältnisse als Grundlage für Karriereentwicklung und Familienglück.

Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Schwerin
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag
Wir verbringen einen entscheidenden Teil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Leider werden Konflikte und Unfairness im Joballtag regelmäßig spürbar. Das muss nicht sein! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsansprüche bis hin zu Mutterschutz und Kündigung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Beruf, Teamklima und Alltag zusammenpassen für Schwerin – Neu Zippendorf, Neu Pampow, Mueßer Holz, Ostorf, Nordstadt, Neumühle und Zippendorf, Paulsdamm, Oststadt.
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Absolut diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Angelegenheiten diskret bleiben und in keiner Weise nach außen kommuniziert werden.
Maximal flexibel
Wir beraten digital, standortunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles nahtlos in Ihr Leben einfügt.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir wissen, dass Ihre rechtlichen Fragestellungen die gesamte Familie betreffen und arbeiten genau danach.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das Wohl Ihrer Familie zu fördern.




Wissenswertes über Schwerin
Schwerin ([ʃvɛˈʁiːn] oder [ʃvəˈʁiːn], meckl.-schwerinerisch Swerin) ist die Landeshauptstadt von Mecklenburg-Vorpommern. Die kreisfreie Mittelstadt ist nach Rostock die zweitgrößte Stadt und eines der vier Oberzentren des Bundeslandes neben Rostock, Stralsund-Greifswald und Neubrandenburg. Laut Hauptsatzung der Stadt führt sie die Bezeichnung „Landeshauptstadt“ vor dem Stadtnamen.
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