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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Rietberg
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir überprüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und setzen Ihre Rechte. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für Rietberg, Delbrück, Gütersloh, Wadersloh, Herzebrock-Clarholz, Hövelhof (Sennegemeinde), Lippstadt oder Langenberg, Rheda-Wiedenbrück, Verl.
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Arbeitsrecht in Rietberg: Beratung von Anspruch
Am Arbeitsplatz verbringen wir einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider werden Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten im Arbeitsalltag häufig spürbar. Das sollte nicht so bleiben! Unsere routinierten Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsrechten sowie zu Elternschutz und Kündigung. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Beruf, Betriebsklima und Privatleben in Balance verbinden für 33397 Rietberg – Bockel, Westerwiehe, Varensell, Neuenkirchen, Mastholte, Druffel und Moese, Meierfrankenfeld, Frenz.
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Recht im Arbeitsverhältnis in Rietberg
Ob unvollständiges Zeugnis, schwierige Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung: Die komplexe Berufswelt fordert regelmäßig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte aktiv wahrnehmen.
Wir setzen uns dafür ein, damit Sie, in Ihrem Beruf perfekt entfalten können, und falls nötig ein sauberer Übergang in eine neue Position möglich wird.
- Beratung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Betriebsräten und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaub und Bestandsschutz.
Wichtige Rechtsfragen rund um das Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen ordentlichen oder sofortigen Kündigungen und das Erzielen einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von Entschädigungsansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Durchsetzung Ihres Rechts auf Auszahlung des offenen Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzen des Wunsches nach Elternzeit-Teilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung nachteiliger oder fehlerhafter Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Warum familum die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriere und Familie gemeinsam stärken für Rietberg
Als Berufstätiger, häufig in einer verantwortungsvollen Position, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche fokussieren können.
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, vertreten Ihre Rechte im Arbeitsrecht und schützen Ihre Rechte bei Mutterschutz.
Sichern Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um professionelles Wachstum und familiäre Erfüllung langfristig zu ermöglichen.
Zeitlich flexibel
Wir beraten online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr Alltag einfügt.
Absolut diskret
Ihre rechtlichen Anliegen bleiben privat, ohne Einblick von Außenstehenden.
Innovativ
Digitale juristische Begleitung, zügig umgesetzt und ohne behäbige Abläufe.
Familienorientiert
Wir wissen, dass Ihre rechtlichen Herausforderungen die gesamte Familiengemeinschaft betreffen und arbeiten genau danach.
Wir stellen das Interesse der Familienmitglieder an erste Stelle.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Rietberg
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
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Kündigungen für Rietberg und Neuenkirchen, Mastholte, Druffel, Bockel, Westerwiehe, Varensell oder Moese, Meierfrankenfeld, Frenz?
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