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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Riedstadt
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für Riedstadt, Büttelborn, Pfungstadt, Gernsheim (Schöfferstadt), Groß Gerau, Oppenheim, Weiterstadt oder Stockstadt (Rhein), Griesheim, Biebesheim (Rhein).
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Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht für Riedstadt: klar unterstützt
Einen Großteil unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Job. Konflikte und Benachteiligungen gehören leider häufig zu unserem Arbeitsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Elternschutz und Beendigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Karriere, Arbeitsklima und Alltag in Einklang verbinden für Riedstadt – Hayna, Goddelau, Erfelden, Riedhäuserhof, Philippshospital, Leeheim oder Bensheimerhof, Weilerhof, Wasserbiblos.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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Familienorientiert
Wir wissen, dass Ihre rechtlichen Herausforderungen die gesamte Familiengemeinschaft betreffen und handeln genau danach.
Das Wohl Ihrer Familiengemeinschaft steht für uns klar im Fokus.
Absolut diskret
Alle Angelegenheiten behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Zeitlich flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt digital, standortunabhängig und frei planbar, jederzeit angepasst an den Lebensrhythmus.
Digital
Effizient, modern und online – juristische Unterstützung ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Arbeitsrecht: Karriere und Familienleben rechtssicher vereinen
Als Arbeitnehmer, häufig in einer Fach- oder Führungsposition, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können.
familum beinhaltet die Prüfung fairer Arbeitsverträge, die Vertretung bei kündigungsrechtlichen Konflikten sowie die Durchsetzung Ihrer Interessen bei Elternzeit.
Schaffen Sie rechtliche Sicherheit für beruflichen Erfolg und familiäre Stabilität.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ob nachteilhaftes Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung: Die dynamische Arbeitswelt führt dazu, dass Arbeitnehmer ihre Rechte aktiv wahrnehmen.
Wir begleiten Sie, um, Ihre Position im Unternehmen rechtlich geschützt ist, sei es, dass, eine berufliche Veränderung geplant ist.
- Umfassende Beratung bei Anstellungsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsfragen sowie Konflikten im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz.
Häufige Themen im Arbeitsrecht für Riedstadt
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Interessen bei fristgemäßen sowie außerordentlichen Kündigungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Durchsetzung von Ausgleichsansprüchen bei Mobbing im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Anspruchs auf Auszahlung des Resturlaubs bei Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Begehrens nach Teilzeit, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung abwertender oder fehlerhafter Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Riedstadt
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Informationen über Riedstadt
Riedstadt ist gemessen an ihrer Fläche die größte Stadt im Kreis Groß-Gerau in Hessen. Der Verwaltungssitz befindet sich im zentral gelegenen Stadtteil Goddelau.
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