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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Remseck (Neckar)
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich für Remseck (Neckar), Korb, Marbach (Neckar), Erdmannhausen, Waiblingen, Schwaikheim, Fellbach oder Kornwestheim, Affalterbach, Ludwigsburg.
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Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und familiäre Verantwortung verlässlich kombinieren
Als Berufstätiger benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten zielgerichtet erfüllen können.
Unsere Kanzlei berät Sie bei rechtssicheren Arbeitsvereinbarungen, steht Sie bei Kündigungsschutzverfahren und sichert Ihre Interessen rund um Elternschutz und Elternzeiten.
Erschließen Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Raum für Karriere und familiäre Erfüllung.
Warum familum?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Schutz vor Kündigung in Remseck (Neckar)
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!

Recht im Arbeitsverhältnis
Ein unzutreffendes Zeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der aktuellen Arbeitswelt regelmäßig gefordert wird, seine Rechte durchzusetzen.
Unser Ziel ist es, Ihre Position zu stärken, sodass Sie sich, im Arbeitsalltag auf Ihre Leistung konzentrieren können alternativ ein Wechsel rechtssicher umgesetzt wird.
- Rechtliche Begleitung zu Vertragsgestaltungen, Abmahnungen, Mitbestimmung und Konflikten am Arbeitsort.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Gehalt, Urlaub und Bestandsschutz.
Typische Konfliktfelder im Arbeitsverhältnis für Remseck (Neckar)
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Rechte bei ordentlichen sowie fristlosen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Vergütung von offenem Urlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Wunsches nach familienbedingter Teilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer zutreffenden Zeugnisformulierung im Zeugnis.
Arbeitsrecht für Remseck (Neckar): verständlich unterstützt
Am Arbeitsplatz erleben wir einen maßgeblichen Teil unseres Lebens. Leider sind Konflikte und Ungerechtigkeiten wiederkehrende Themen unseres Arbeitsalltags. Das muss nicht hingenommen werden! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Entlassung. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Betriebsklima und Alltag in Balance bleiben für Remseck (Neckar) – Hochdorf, Neckargröningen, Neckarrems, Oberwiesen und Aldingen, Hochberg.
Wurde Ihnen das Arbeitsverhältnis gekündigt oder liegt eine arbeitsrechtliche Abmahnung vor?
Wer jetzt reagiert, sorgt für Klarheit!


Zeitlich flexibel
Sie erhalten Beratung digital, unabhängig von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr Familienleben.
Familienorientiert
Wir erkennen, dass rechtliche Fragestellungen stets die gesamte Familie betreffen, und richten unser Tun entsprechend an.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das Wohl Ihrer Familienmitglieder zu fördern.
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