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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Rees
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir überprüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche für Rees, Bedburg-Hau, Sonsbeck, Bocholt, Kalkar, Isselburg, Xanten oder Uedem, Emmerich (Rhein), Hamminkeln.
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Arbeitsrecht: Karriere und Familienleben gemeinsam stärken für Rees
Als Berufstätiger benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten konzentriert erfüllen können.
Wir unterstützt Sie zu fairen Vertragsgestaltungen, vertritt Sie in Kündigungsschutzfragen und durchsetzt Ihre Leistungsansprüche bei Mutterschutzregelungen und Elternzeit.
Etablieren Sie juristische Klarheit, um professionelles Wachstum und privates Gleichgewicht langfristig zu ermöglichen.
Recht im Arbeitsverhältnis für Rees
Ein missverständliches Zeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz: In der zeitgemäßen Arbeitswelt müssen Sie, Ihre Rechte aktiv durchzusetzen.
Unser Anspruch ist es, rechtliche Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Sie jederzeit, im Arbeitsverhältnis stabil, sicher und selbstbewusst agieren alternativ eine berufliche Neuorientierung angehen.
- Juristische Beratung rund um Arbeitsverträge, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Arbeitsalltag.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Vergütung, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsleben in Rees
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei ordentlichen oder sofortigen Kündigungen und das Verhandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Entschädigung aufgrund von Diskriminierung im Berufsalltag.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des Resturlaubs zum Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Wunsch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von nachteiligen Aussagen im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Warum Sie bei familum gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Innovativ
Wir setzen auf digitale Lösungen, die effizient sind und klassische Strukturen vermeiden.
Maximal flexibel
Beratung digital und unabhängig von Ort und Uhrzeit, rund um die Uhr, wenn es in Ihr Leben integrierbar ist.
Absolut diskret
Alle Angelegenheiten behandeln wir diskret, sodass Ihr Umfeld nichts davon mitbekommen.
Für Familien verantwortlich
Wir wissen, dass Ihre juristischen Fragestellungen die ganze Familie betreffen und handeln genau danach.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das den Schutz Ihrer Familie zu sichern.
Arbeitsrecht in Rees: Begleitung von Vertrag
Ein großer Teil unseres Lebens spielt sich am Job ab. Konflikte und Ungerechtigkeiten gehören leider häufig zu unserem Alltag im Job. Das muss nicht Ihr Alltag sein! Vom Vertrag über Urlaubsansprüche bis Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Job, Arbeitsklima und Familie in Balance verbinden für Rees – Millinger Bruch, Mühlenfeld, Overkamp-Ree, Am Stevert, Im Lohr, Kattenbruch oder Lohrwardt, Mehr, Millingen.
Wurde Ihnen eine Kündigung überreicht oder liegt eine schriftliche Abmahnung vor?
Wer jetzt handelt, sorgt für Sicherheit!
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Rees
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Als Ihre Rechtsanwalt in Kündigung, streben wir für Rees, Nordrhein-Westfalen, danach, Ihren Erfolg zu sichern.
Kündigungen in 46459 Rees und Lohrwardt, Mehr, Millingen, Millinger Bruch, Mühlenfeld, Overkamp-Ree oder Am Stevert, Im Lohr, Kattenbruch?
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Wer sind wir? 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦, das sind wir. Ein mittleres Unternehmen, schon vor mehrere Jahren gegründet konnten wir viel Praxiswissen sammeln und Sie möchten fachkundig was wir alles bieten?
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Edle Abfindungen ebenfalls !
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