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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Ravensburg
Kündigung erhalten – und was nun?
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Rechtlicher Kündigungsschutz für Ravensburg
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Warum wir?
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Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht in 88212 Ravensburg
Ob unvollständiges Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Mobbing: Die komplexe Arbeitswelt macht es häufig notwendig, rechtliche Unterstützung zu suchen.
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Häufige Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Abwehr ordentlicher oder außerordentlicher Kündigungen sowie das Verhandeln von finanziellen Ausgleichsleistungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Entschädigung aufgrund von Diskriminierung im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Vergütung von Resturlaub bei Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Durchsetzung von Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeitvereinbarungen.
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Arbeitsrecht in Ravensburg: Konflikte lösen mit System
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Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie verlässlich verbinden in Ravensburg
Als Berufstätiger, oft in einer Fach- oder Führungsposition, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
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