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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Oldenburg
Kündigung erhalten – und was nun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Abfindung. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich in Oldenburg, Hatten, Berne, Elsfleth, Wardenburg, Rastede, Wiefelstede oder Bad Zwischenahn, Edewecht, Hude (Oldb).
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Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Oldenburg
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Arbeitsrecht für Oldenburg: klar unterstützt
Ein wesentlicher Anteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Job ab. Leider werden Reibereien und Ungerechtigkeiten im Berufsalltag immer wieder spürbar. Das muss nicht der Standard sein! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Anstellungsvertrag bis zu Urlaubsanspruch und weiter zu Elternschutz sowie Beendigung. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Betriebsklima und Alltag in Balance bleiben für 26122 Oldenburg – Kortendorf, Kreyenbrück, Krusenbusch, Lübskamp, Nadorst, Neuenwege oder Alexandersfeld, Klein Bornhorst, Klostermark.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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Relevante Kernbereiche im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Prüfung von ordentlichen und fristlosen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Durchsetzung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Durchsetzen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des offenen Resturlaubs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Anspruch auf Teilzeit, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Überarbeitung unfairer Textpassagen im Arbeitszeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis in 26122 Oldenburg
Ein problematisches Arbeitszeugnis, kritische Arbeitsumstände oder Herabwürdigung sind alltägliche Probleme der modernen Arbeitswelt, die juristisches Handeln erfordern.
Wir unterstützen Sie, um sicherzustellen, dass Sie, sich beruflich entfalten werden wenn gewünscht der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Juristische Beratung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Kündigungen, Betriebsräte und Konflikte im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsräten und Mitwirkungsrechten.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Arbeitsrecht: Beruf und Privatleben sicher vereinen für Oldenburg
Als Arbeitnehmer, nicht selten in einer leitenden Rolle, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche voll einbringen können.
Unsere Beratung beinhaltet die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Unterstützung bei kündigungsrechtlichen Konflikten sowie die Sicherung Ihrer Rechte bei familienbezogenen Leistungen.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit den Raum für Karriere und private Zufriedenheit.
Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Zeitlich flexibel
Unsere juristische Begleitung ist online, zeitlich flexibel und unabhängig von Ort, immer dann, wenn es für Ihr Leben stimmig ist.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir wissen, dass die juristischen Fragestellungen die gesamte Familie betreffen und handeln genau danach.
Wir richten alle Schritte konsequent am Wohl Ihrer Familie aus.
Absolut diskret
Wir sorgen dafür, dass alle Belange diskret bleiben und in keiner Weise nach außen kommuniziert werden.
Digital
Zeitgemäße juristische Unterstützung, online umgesetzt und ohne unnötige Prozesse.
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Kündigung in 26122 Oldenburg und Alexandersfeld, Klein Bornhorst, Klostermark, Kortendorf, Kreyenbrück, Krusenbusch oder Lübskamp, Nadorst, Neuenwege?
𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦, Ihr Rechtsanwalt für Oldenburg – Lübskamp, Nadorst, Neuenwege, Kortendorf, Kreyenbrück, Krusenbusch und Alexandersfeld, Klein Bornhorst, Klostermark für Kündigung und Rechte nach Kündigung, Arbeitgeberrechte oder Arbeitsrecht und arbeitsrechtliche Beratung, Anstellung behalten.
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- Kündigungsschutzklagen, Frist Kündigungsschutzklage
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Die Leistungen für Oldenburg (Niedersachsen)
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- Kündigungsschutzklage im Umkreis 26121, 26127, 26133, 26123, 26129, 26135, 26125, 26131, 27798 /
- Abfindung in Niedersachsen
- Arbeitsrecht für 26122 Oldenburg – Kortendorf, Kreyenbrück, Krusenbusch, Lübskamp, Nadorst, Neuenwege und Alexandersfeld, Klein Bornhorst, Klostermark
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