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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Nordrhein-Westfalen
Kündigung erhalten – und was nun?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und setzen Ihre Rechte. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche in Nordrhein-Westfalen, Euskirchen, Siegen, Hagen, Witten, Lüdenscheid, Iserlohn, Menden (Sauerland), Hamm, Ahlen, Unna, Lippstadt, Arnsberg, Pulheim, Hürth, Köln, Leverkusen, Bergisch Gladbach, Aachen, Stolberg, Eschweiler, Düren, Bonn, Sankt Augustin, Troisdorf oder Wesel, Dinslaken, Duisburg, Moers, Krefeld, Willich, Münster, Rheine, Ibbenbüren, Bergheim, Kerpen (Kolpingstadt), Frechen.
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Kündigungsschutzrecht in Nordrhein-Westfalen
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht in Nordrhein-Westfalen: zielorientiert unterstützt
Wir verbringen einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens am Arbeitsort. Leider werden Auseinandersetzungen und Benachteiligungen im Joballtag häufig spürbar. Das muss nicht sein! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsansprüchen, Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Privatleben stärken und zugleich das Arbeitsklima im Blick behalten für Nordrhein-Westfalen – Essen, Mülheim (Ruhr), Hattingen, Recklinghausen, Herten, Marl, Gelsenkirchen, Gladbeck, Oberhausen, Bottrop, Dorsten, Bocholt, Neuss, Grevenbroich, Dormagen, Viersen, Wuppertal, Velbert, Solingen (Klingenstadt), Remscheid, Dortmund, Lünen, Castrop-Rauxel, Herne, Bochum oder Herford (Hansestadt), Bad Salzuflen, Minden, Detmold, Paderborn, Gütersloh, Bielefeld, Düsseldorf, Meerbusch, Hilden, Langenfeld, Ratingen, Mönchengladbach.
Liegt bei Ihnen eine Entlassung vor oder haben Sie eine Abmahnung bekommen?
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Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie sicher gestalten für Nordrhein-Westfalen
Gerade als Arbeitnehmer, gerade in leitender Funktion, ist ein verlässlicher Rechtsrahmen die Basis, um sich vollständig auf Ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.
Unsere Kanzlei berät Sie bei klaren Arbeitsvereinbarungen, vertritt Sie bei kündigungsrechtlichen Verfahren und schützt Ihre Interessen rund um Schutzfristen und Elternzeiten.
Erschaffen Sie juristische Klarheit für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Typische Konfliktfelder im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von betriebsbedingten oder fristlosen Kündigungen und das Aushandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Durchsetzung von Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung im Arbeitsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des noch bestehenden Resturlaubs zum Auslaufen des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Begehren auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Berichtigung unfairer Formulierungen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand in Nordrhein-Westfalen
Ein unzutreffendes Zeugnis, problematische Arbeitsverhältnisse oder Ausgrenzung am Arbeitsort zeigen, dass man in der komplexen Arbeitswelt immer wieder gefordert ist, für Gerechtigkeit einzustehen.
Wir vertreten Sie, damit jederzeit, Ihre berufliche Situation rechtlich geschützt bleibt, sei es, dass, Sie bleiben oder wechseln.
- Umfassende Beratung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Mitbestimmungsthemen sowie Auseinandersetzungen im Arbeitsumfeld.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Gehalt, Freistellung und Kündigungsschutz.
Für Familien verantwortlich
Wir wissen, dass die rechtlichen Fragestellungen die gesamte Familie betreffen und handeln genau danach.
Für uns ist das Interesse der Familie der maßgebliche Fokus unseres Vorgehens.
Zeitlich flexibel
Unsere juristische Begleitung ist online, individuell planbar und unabhängig von Zeit, immer dann, wenn es für Sie passt.
Absolut diskret
Alle Themen behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Digital
Zeitgemäße Rechtsberatung, online umgesetzt und ohne behäbige Prozesse.
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