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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Neuwied
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre Rechte nach Kündigung in 56564 Neuwied, Kaltenengers, Melsbach, Saffig, Weißenthurm, Andernach, Kettig und Urmitz, Leutesdorf, Mülheim-Kärlich.
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Häufige Fragestellungen im Beschäftigungsrecht
- Kündigungsschutzklage: Überprüfung fristgerechter oder fristloser Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Verhandeln von finanziellen Ausgleichsleistungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachanwaltliche Begleitung beim Einfordern von finanziellem Ausgleich bei Mobbing am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Abgeltung von offenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Wunsch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Fachliche Unterstützung bei der Überarbeitung missverständlicher Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein fehlerhaftes Zeugnis, rechtswidrige Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung sind typische Herausforderungen der heutigen Berufswelt, die eine fundierte Rechtsberatung notwendig machen.
Wir setzen uns dafür ein, um sicherzustellen, dass Sie, in Ihrem Beruf Ihre Position stärken, oder eine berufliche Neuorientierung gelingt.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, arbeitsrechtliche Verwarnungen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Beteiligungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Gehalt, Urlaub, Kündigungsschutz).
Kündigungsschutzrecht für Neuwied
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Familienorientiert
Wir wissen, dass Ihre rechtlichen Probleme die ganze Familiengemeinschaft betreffen und arbeiten genau danach.
Für uns ist das Familienwohl der zentrale Maßstab unseres Arbeitens.
Flexibel erreichbar
Unsere Beratung ist online, individuell planbar und unabhängig von Ort, immer dann, wenn es für Sie passt.
Geschützt
Alle Themen behandeln wir vertraulich, sodass Ihr Umfeld nichts davon mitbekommen.
Digital
Wir setzen auf moderne Lösungen, die effizient sind und klassische Strukturen vermeiden.
Warum Sie bei familum gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie sicher gestalten
Als beruflich engagierte Person, oft in einer Fach- oder Führungsposition, sind klare rechtliche Strukturen notwendig, damit Sie sich auf Ihre Verantwortung fokussieren können.
Wir unterstützt Sie zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, unterstützt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und sichert Ihre Rechte bei Schutzfristen und elterlichen Auszeiten.
Sichern Sie klare Rechtsverhältnisse als Fundament für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Job
Ein Großteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsort ab. Im Arbeitsalltag sind Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten leider keine Seltenheit. Das soll nicht hingenommen werden! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Schutzfristen und Beendigung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Beruf, Teamklima und Privatleben in Einklang bringen in Neuwied – Meinhof, Monrepos, Niederbieber, Altwied, Laubachsmühle, Leutesdorf oder Oberbieber, Rockenfeld, Rodenbach.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine schriftliche Abmahnung erhalten?
Wer jetzt reagiert, sorgt für Klarheit!
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Kündigungen für Neuwied und Oberbieber, Rockenfeld, Rodenbach, Meinhof, Monrepos, Niederbieber und Altwied, Laubachsmühle, Leutesdorf?
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Wir offerieren Ihnen Kündigungsschutzklagen in Neuwied
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