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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Neustadt (Rübenberge)
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir kontrollieren Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder einvernehmliche Beendigung und setzen Ihre Rechte. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche in 31535 Neustadt (Rübenberge), Wunstorf, Hagenburg, Garbsen, Linsburg, Haste, Husum oder Seelze, Rehburg-Loccum, Hohnhorst.
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Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie verlässlich verbinden für 31535 Neustadt (Rübenberge)
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Arbeitsrecht für Neustadt (Rübenberge): Ihre Ansprüche sichern
Wir teilen einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens am Arbeitsort. Konflikte und unfaire Situationen gehören leider immer wieder zu unserem Berufsalltag. Das muss nicht Ihr Alltag sein! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsrechten und weiter zu Elternschutz sowie Beendigung. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Teamklima und Privatleben in Balance bleiben in 31535 Neustadt (Rübenberge) – Otternhagen, Nöpke, Niedernstöcken, Moordorf, Metel, Meierhöfe und Wulfelade, Poggenhagen, Papenberg.
Liegt bei Ihnen eine Entlassung vor oder haben Sie eine schriftliche Abmahnung bekommen?
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Warum wir?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Neustadt (Rübenberge)
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Konsequent familienbezogen
Wir erkennen, dass rechtliche Angelegenheiten stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und strukturieren unser Handeln entsprechend an.
Für uns ist das Interesse der Familie der maßgebliche Fokus unseres Arbeitens.
Smart
Zügig, zeitgemäß und online – rechtliche Hilfe ohne veraltete Abläufe.
Individuell flexibel
Sie erhalten Beratung online, losgelöst von Zeit, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr Familienleben.
Geschützt
Ihre Themen bleiben vertraulich, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein unrichtiges Arbeitszeugnis, inakzeptable Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz: In der dynamischen Arbeitsrealität sehen Sie sich häufig gezwungen, Ihre Rechte aktiv durchzusetzen.
Unser Anspruch ist es, juristische Sicherheit herzustellen, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz konfliktfrei arbeiten beziehungsweise den nächsten Karriereschritt gehen.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Beendigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Konflikte im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutzklage.
Typische Rechtsfragen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Rechte bei ordentlichen sowie außerordentlichen Kündigungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Durchsetzen von Schadensersatz bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Vergütung von offenem Urlaub bei Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anspruchs nach familienbedingter Teilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Fachliche Unterstützung bei der Überarbeitung unfairer Bewertungen im Zeugnis.
Verlassen Sie sich auf 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦, Ihren Rechtsanwalt in Kündigung für Neustadt (Rübenberge), Niedersachsen, wenn es um erstklassige Expertise geht.
Kündigungen aus Neustadt (Rübenberge) und Moordorf, Metel, Meierhöfe, Wulfelade, Poggenhagen, Papenberg oder Otternhagen, Nöpke, Niedernstöcken?
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Für uns spielt dies alles null Rolle: 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 wird Sie gern beraten, sollten Sie noch Fragen haben.
Wir bieten Ihnen Arbeitsrechte
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Wir offerieren Ihnen Kündigungsschutzklagen
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Die Services in Neustadt (Rübenberge) (Niedersachsen)
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- Arbeitsrecht in 31535 Neustadt (Rübenberge) – Moordorf, Metel, Meierhöfe, Wulfelade, Poggenhagen, Papenberg und Otternhagen, Nöpke, Niedernstöcken
