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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Mölln
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir kontrollieren Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in 23879 Mölln, Lankau, Brunsmark, Panten, Grambek, Lehmrade, Schmilau oder Alt Mölln, Bälau, Breitenfelde.
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Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein missverständliches Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Herabwürdigung am Arbeitsort: In der heutigen Berufswelt kommt es immer wieder vor, rechtliche Klarheit zu schaffen.
Wir unterstützen Sie, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre Interessen wahren werden oder ein Wechsel ohne Nachteile erfolgt.
- Beratung zu Dienstverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Betriebsräten und arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Vergütung, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Zentrale Aspekte des Beschäftigungsrechts für Mölln
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Interessen bei fristgemäßen sowie fristlosen Kündigungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Anspruchsdurchsetzung von Entschädigungen bei diskriminierendem Verhalten am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des verbleibenden Urlaubs zum Auslaufen des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Sicherung von Elternteilzeit oder sonstiger Teilzeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Rechts auf ein wohlwollendes Zeugnis.
Maximal flexibel
Wir beraten online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Leben einfügt.
Modern
Moderne und digitale Unterstützung, die effizient funktioniert und frei von starren Kanzleistrukturen auskommt.
Geschützt
Wir sorgen dafür, dass alle Belange diskret bleiben und in keiner Weise nach außen kommuniziert werden.
Für Familien verantwortlich
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir gezielt danach vorgehen.
Für uns ist das Wohl der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Handelns.
Kündigungsschutzrecht in Mölln
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!

Arbeitsrecht in Mölln: Ihre Rechte stärken
Wir teilen einen großen Teil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Im Job sind Spannungen und Ungerechtigkeiten leider keine Seltenheit. Das muss nicht so bleiben! Unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsansprüchen sowie zu Elternschutz und Entlassung. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Familie stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten für Mölln – Tangenberg, Waldhalle, Auf der Heide, Steinfeld oder Waldhof.
Haben Sie eine Entlassung erhalten oder eine schriftliche Abmahnung bekommen?
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Arbeitsrecht: Karriere und familiäres Umfeld rechtssicher verbinden in Mölln
Als Arbeitnehmer benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten souverän erfüllen können.
Wir berät Sie zu fairen Arbeitsverträgen, vertritt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und durchsetzt Ihre Leistungsansprüche bei Schutzfristen und elterlichen Auszeiten.
Erschließen Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Raum für professionelle Entfaltung und familiäre Erfüllung.


Warum Sie bei uns richtig sind?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
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