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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Meerbusch
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche für Meerbusch, Willich, Krefeld, Ratingen, Kaarst, Neuss, Düsseldorf oder Korschenbroich, Tönisvorst, Erkrath (Fundort des Neanderthalers).
- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten klären
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Familienorientiert
Uns ist bewusst, dass juristische Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran orientieren wir unser Handeln.
Wir richten alle Schritte konsequent am Schutz Ihrer Familie aus.
Vertraulich
Ihre Angelegenheiten bleiben vertraulich, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Maximal flexibel
Wir beraten online, ortsunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Leben einfügt.
Modern
Wir setzen auf digitale Prozesse, die effizient sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Arbeitsrecht: Karriere und Familie gemeinsam stärken
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht juristische Sicherheit, um sich konsequent auf die beruflichen Aufgaben zu konzentrieren.
Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung, verteidigen Ihre Rechte im kündigungsrechtlichen Verfahren und sichern Ihre Rechte bei Mutterschutz.
Schaffen Sie juristische Klarheit für Karriereerfolg und familiäre Stabilität.
Arbeitsrecht in Meerbusch: zielorientiert unterstützt
Viele Stunden unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Auseinandersetzungen und unfaire Situationen gehören leider häufig zu unserem Berufsalltag. Das soll nicht der Standard sein! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsrechten und weiter zu Elternschutz sowie Kündigung. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Beruf, Betriebsklima und Familie in Einklang verbinden für Meerbusch – Bösinghoven, Lank-Latum, Meerer Busch, Niederdonk, Niederlörick, Nierst und Ossum-Bösinghoven, Osterath, Schweinheim.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine Abmahnung erhalten?
Jetzt reagieren und die Sicherheit sichern!
Warum wir die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Schutz vor Kündigung in Meerbusch
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Arbeitsrechtlicher Beistand in Meerbusch
Ein unvorteilhaftes Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsverhältnisse oder Benachteiligung am Arbeitsort zeigen, dass man in der komplexen Arbeitswelt oft gezwungen ist, für Gerechtigkeit einzustehen.
Unser Anspruch ist es, juristische Sicherheit herzustellen, damit Sie jederzeit, im Arbeitsverhältnis konfliktfrei arbeiten wenn erforderlich eine berufliche Neuorientierung angehen.
- Beratung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen, Betriebsräten und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmungsrechte.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Freistellung und Kündigungsschutz.
Wichtige Rechtsfragen rund um das Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei betriebsbedingten sowie sofortigen Kündigungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Entschädigungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des offenen Urlaubsanspruchs zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Begehren auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung von nachteiligen Aussagen im Arbeitszeugnis.
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