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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Leichlingen
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen für 42799 Leichlingen, Haan, Odenthal, Dormagen, Monheim (Rhein), Hilden, Leverkusen oder Langenfeld, Burscheid, Solingen (Klingenstadt).
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Arbeitsrecht: Karriere und Familienleben in Balance halten
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Leichlingen
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrecht in Leichlingen: Ungerechtigkeiten klären mit Plan
Ein großer Teil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsplatz ab. Leider sind Konflikte und Unfairness häufige Begleiter unseres Arbeitsalltags. Das muss nicht akzeptiert werden! Unsere routinierten Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie zu Anstellungsvertrag, Urlaubsansprüchen sowie zu Elternschutz und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie unterstützen Sie dabei, kluge Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Teamklima und Familie in Balance bleiben für Leichlingen – Krähwinkel, Kradenpuhl, Höhscheid, Bennert, Unterberg, Oberschmitte und Oberbüscherhof, Nesselrath, Metzholz.
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Unsere Rechtsberatung erfolgt online, ortsunabhängig und frei planbar, jederzeit angepasst an Ihren Lebensrhythmus.
Familienorientiert
Uns ist klar, dass juristische Konflikte immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Wir stellen das Bestreben Ihrer Familie an erste Stelle.
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Ihre persönlichen Anliegen bleiben geschützt, ohne Einblick von Außenstehenden.
Arbeitsrecht
Ein fehlerhaftes Zeugnis, rechtswidrige Arbeitsumstände oder Diskriminierung sind typische Herausforderungen der komplexen Arbeitswelt, bei denen rechtliche Unterstützung erforderlich ist.
Unser Anspruch ist es, Sie umfassend abzusichern, sodass Sie, am Arbeitsplatz stabil, sicher und selbstbewusst agieren beziehungsweise eine berufliche Neuorientierung angehen.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Kündigungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Betriebsräten und arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Beteiligungsrechte.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Typische Problemstellungen im Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von fristgemäßen und außerordentlichen Kündigungen sowie die Regelung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgung von Ausgleichszahlungen aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Auszahlung von offenem Urlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Juristische Begleitung beim Wunsch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Interesses auf ein richtiges qualifiziertes Zeugnis.
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Kündigungsschutzklagen – Nur vom Fachmann für Leichlingen
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