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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Kornwestheim
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und treten engagiert für eine angemessene Abfindung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre rechtlichen Möglichkeiten in Kornwestheim, Ludwigsburg, Möglingen, Asperg, Tamm, Fellbach, Schwieberdingen oder Remseck (Neckar), Korntal-Münchingen, Freiberg (Neckar).
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Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie rechtlich absichern
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich voll auf die eigenen Kernaufgaben zu konzentrieren.
Mit uns erhalten Sie Unterstützung zu transparenten Arbeitsverhältnissen, Beistand bei Kündigungsschutzfragen sowie Wahrung Ihrer Rechte in Elternzeit.
Nutzen Sie juristische Klarheit als Grundlage für Karriereentwicklung und familiäre Erfüllung.
Warum familum für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein problematisches Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Diskriminierung sind typische Herausforderungen der aktuellen Berufswelt, in denen Sie Ihr Recht verteidigen müssen.
Unser Ziel ist es, Ihre Position zu stärken, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Arbeitsalltag frei entfalten können oder ein Arbeitsplatzwechsel erfolgreich gelingt.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Kündigungen, Betriebsräte und Auseinandersetzungen im Arbeitsalltag.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitbestimmungsfragen.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Vergütung, Urlaub und Bestandsschutz.
Zentrale Aspekte des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei regulären und sofortigen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Verhandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von Entschädigungsansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des Resturlaubs zum Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Sicherung von Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer wohlwollenden Zeugnisformulierung im Zeugnis.
Für Familien verantwortlich
Wir wissen, dass die rechtlichen Probleme die gesamte Familie betreffen und arbeiten genau danach.
Wir stellen das Schutz der Familienmitglieder in den Mittelpunkt.
Diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Angelegenheiten vertraulich bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Flexibel erreichbar
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, ortsunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an den Lebensrhythmus.
Modern
Zeitgemäße Rechtsberatung, digital umgesetzt und frei von behäbige Kanzleiroutinen.
Arbeitsrecht für Kornwestheim: verständlich unterstützt
Am Arbeitsplatz erleben wir einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider werden Reibereien und Ungerechtigkeiten im Berufsalltag regelmäßig spürbar. Das soll nicht akzeptiert werden! Vom Arbeitsvertrag über Urlaubsanspruch bis Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Arbeitsklima und Familie in Balance bleiben für Kornwestheim – Möglingen, Pattonville oder Ludwigsburg.
Wurde Ihnen das Arbeitsverhältnis gekündigt oder liegt eine arbeitsrechtliche Abmahnung vor?
Jetzt handeln und die Sicherheit sichern!
Kündigungsschutzrecht für Kornwestheim
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
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Kündigungen in 70806 Kornwestheim und Möglingen, Pattonville oder Ludwigsburg?
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