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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Kevelaer
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf bestmögliche Lösung. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen in Kevelaer, Weeze, Geldern, Sonsbeck, Straelen, Kerken, Xanten und Uedem, Goch, Issum.
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Arbeitsrecht in Kevelaer: Beratung von Vertrag
Ein Großteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Job ab. Leider werden Konflikte und Benachteiligungen im Joballtag häufig spürbar. Das soll nicht akzeptiert werden! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Teamklima und Alltag in Balance bringen in 47623 Kevelaer – Kervenheim, Keylaer, Kleinkevelaer, Achterhoek, Hohefelde, Kervendonk oder Kolvendonk, Kötherheide, Maasbruch.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine schriftliche Abmahnung erhalten?
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Warum familum Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Kevelaer
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Maximal flexibel
Wir beraten digital, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles passgenau in Ihr Alltag einfügt.
Familienorientiert
Wir wissen, dass Ihre juristischen Fragestellungen die ganze Familie betreffen und handeln genau danach.
Für uns ist das Interesse der Familie der zentrale Maßstab unseres Vorgehens.
Diskret
Ihre rechtlichen Themen bleiben geschützt, ohne Einblick von Dritten.
Modern
Effizient, zeitgemäß und online – rechtliche Hilfe ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Arbeitsrecht in Kevelaer
Ob missverständliches Zeugnis, schwierige Arbeitsumstände oder Diskriminierung: Die dynamische Berufswelt führt dazu, für faire Bedingungen einzustehen.
Wir vertreten Ihre Interessen, damit Sie, Ihre Karriere voranbringen können oder ein Wechsel ohne Nachteile erfolgt.
- Umfassende Beratung bei Anstellungsverhältnissen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Konflikten im Betrieb.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Beendigungen sowie Abmahnungen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutzverfahren).
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei regulären und fristlosen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Durchsetzen einer Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Schritte zur Durchsetzung von Ausgleichsansprüchen bei Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Anspruchs nach flexibler Beschäftigung, etwa im Rahmen der Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von nachteiligen Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie rechtlich absichern
Gerade als arbeitende Person, gerade in fachlicher Verantwortung, bleibt rechtliche Klarheit die Voraussetzung, um sich vollständig auf Ihre Hauptaufgaben zu fokussieren.
familum begleiten Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, vertreten Ihre Ansprüche im kündigungsrechtlichen Verfahren und sichern Ihre Leistungen bei Mutterschutz.
Erschaffen Sie juristische Klarheit für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
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Kündigung für Kevelaer und Kolvendonk, Kötherheide, Maasbruch, Achterhoek, Hohefelde, Kervendonk oder Kervenheim, Keylaer, Kleinkevelaer?
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Gemeinsam stellen wir einen Zeitplan auf und erörtern die jeweiligen Schritte; In einem individuellen Beratungsgespräch professionell Sie alles über den Ablauf der Arbeiten. Währenddessen wir uns um Ihren Auftrag sorgen, gewinnen Sie von der Erfahrung eines eingespielten Teams und lehnen Sie sich zurück.
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