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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Kehl
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir prüfen die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsvertrags und treten engagiert für eine Abfindung Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre Rechte nach Kündigung für Kehl, Neuried, Durbach, Hohberg, Willstätt, Appenweier, Schutterwald und Offenburg, Rheinau, Renchen.
- Jetzt rechtliche Schritte prüfen
- Sicheres Vorgehen im Arbeitsrecht
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Rechtlicher Kündigungsschutz in Kehl
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Warum Sie bei uns richtig sind?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und private Sicherheit verlässlich kombinieren in Kehl
Als Berufstätiger, oft in einer leitenden Rolle, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche voll einbringen können.
Wir begleiten Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, vertreten Ihre Rechte im Kündigungsschutz und gewährleisten Ihre Leistungen bei Elternzeit.
Sorgen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Voraussetzung für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Zentrale Themen des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei ordentlichen und sofortigen Kündigungen sowie beim Erreichen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Ausgleichsleistungen bei diskriminierendem Verhalten am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Vergütung von Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung Ihres Anspruchs auf Arbeitszeitreduzierung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Fachliche Unterstützung bei der Überarbeitung missverständlicher Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ob missverständliches Arbeitszeugnis, schwierige Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung: Die moderne Berufswelt verlangt oft, dass Arbeitnehmer ihre Rechte aktiv wahrnehmen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, dass Sie sich, am Arbeitsplatz fair behandelt werden, bzw. ein Arbeitsplatzwechsel gelingt.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitsverträge, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Arbeitsalltag.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutz).
Konsequent familienbezogen
Wir wissen, dass die juristischen Herausforderungen die gesamte Familie betreffen und handeln genau danach.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das Wohl Ihrer Familie zu wahren.
Geschützt
Ihre Anliegen werden diskret behandelt, ohne dass Nachbarn davon erfahren.
Smart
Zeitgemäße Rechtsberatung, digital umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Individuell flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, standortunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an Ihren Lebensrhythmus.
Arbeitsrecht für Kehl: Ungerechtigkeiten klären mit System
Viele Jahre unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsort. Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten gehören leider häufig zu unserem Arbeitsalltag. Das soll nicht der Normalzustand sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für verantwortungsvolle Entscheidungen, damit Sie Beruf, Arbeitsklima und Privatleben in Balance verbinden in 77694 Kehl – Leutesheim, Kork, Kittersburg, Odelshofen, Neumühl, Marlen oder Auenheim, Sundheim, Querbach.
Haben Sie eine Beendigung erhalten oder eine schriftliche Abmahnung bekommen?
Jetzt handeln und die Stabilität sichern!
Wissenswertes über Kehl
Kehl ist eine Stadt im Westen Baden-Württembergs am Rhein gegenüber von Straßburg, und etwa gleich weit von Karlsruhe (75 Kilometer) im Norden und Freiburg im Breisgau (80 Kilometer) im Süden entfernt. Sie ist nach der Kreisstadt Offenburg und hinter Lahr/Schwarzwald die drittgrößte Stadt des Ortenaukreises und bildet ein Mittelzentrum im Bereich des Oberzentrums Offenburg. Seit 1. Januar 1971 ist Kehl Große Kreisstadt.
Kündigung in Kehl und Auenheim, Sundheim, Querbach, Leutesheim, Kork, Kittersburg oder Odelshofen, Neumühl, Marlen?
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Für die Kündigungen gibt es mehrere Merkmale, die sie zu richtigen Rennern und langen Begleitern machen. Das Material, das ausgesucht wird, ist das, was den bestimmten Gebrauch lange Zeit erfüllt.
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In mehrere Fällen mag eine Lösung praktisch und kostengünstig sein, trifft aber den Bart der Kunden meist nicht tadellos. Sofern Sie passend für Ihren Wunsch einsetzbar sind, in diesem Fall sind Abfindungen deshalb die Ideale Wahl.
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