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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Kassel
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir überprüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen für Kassel, Ahnatal, Espenau, Kaufungen, Niestetal, Fuldabrück, Baunatal oder Vellmar, Lohfelden, Fuldatal.
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Kassel
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
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Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.


Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben rechtssicher vereinen in 34117 Kassel
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich konsequent auf die beruflichen Aufgaben zu verlassen.
familum beinhaltet die Gestaltung rechtssicherer Verträge, die Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren sowie die Sicherung Ihrer Interessen bei Elternzeit.
Sorgen Sie mit juristischer Klarheit die Voraussetzung für beruflichen Erfolg und Familienleben.
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Ein großer Teil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsort ab. Leider sind Konflikte sowie Benachteiligungen häufig Begleiter im Arbeitsalltag. Das muss nicht so bleiben! Unsere erfahrenen Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie zu Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen sowie zu Mutterschutz und Entlassung. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Arbeitsklima und Alltag im Gleichgewicht sind in 34117 Kassel – Vorderer Westen, Waldau, Wehlheiden, Mitte/Innenstadt, Philippinenhof-Warteberg, Rothenditmold oder Südstadt, Süsterfeld-Helleböhn, Unterneustadt.
Haben Sie eine Entlassung erhalten oder eine Abmahnung bekommen?
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Recht im Arbeitsverhältnis
Ein ungünstiges Zeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung sind keine Seltenheit der modernen Berufswelt, die rechtliche Klarheit verlangen.
Wir begleiten Sie dabei, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz Ihre Rechte wahren, oder falls erforderlich eine berufliche Neuorientierung gelingt.
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- Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutzklage.
Häufige Themen im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Überprüfung fristgerechter oder außerordentlicher Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Durchsetzen von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtsdurchsetzung von Schadensersatzansprüchen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Auszahlung von Resturlaub bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Juristische Unterstützung zur Durchsetzung von Teilzeit in Elternzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Rechts auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis.

Individuell flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt digital, standortunabhängig und zeitlich flexibel, 24/7 angepasst an den Alltag.
Innovativ
Zeitgemäße und digitale Unterstützung, die effizient funktioniert und ohne starren Prozessen auskommt.
Absolut diskret
Ihre Themen bleiben vertraulich, ohne dass Nachbarn davon erfahren.
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Wir verstehen, dass juristische Situationen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir bewusst danach vorgehen.
Für uns ist das Familienwohl der zentrale Maßstab unseres Handelns.




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