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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Freiberg
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir prüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und setzen Ihre Rechte. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort für Freiberg, Reinsberg, Lichtenberg (Erzgebirge), Großhartmannsdorf, Weißenborn (Erzgebirge), Großschirma, Bobritzsch-Hilbersdorf oder Halsbrücke, Brand-Erbisdorf, Oberschöna.
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Arbeitsrecht in Freiberg: klar unterstützt
Viele Tage unseres Lebens verbringen wir am Job. Leider sind Konflikte sowie Ungerechtigkeiten regelmäßige Begleiter im Arbeitsalltag. Das muss nicht sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Mutterschutz und Beendigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Beruf, Teamklima und Privatleben in Balance bringen für 09599 Freiberg – Zug, Zugspitze, Halsbach, Kleinwaltersdorf, Langenrinne und Muldenhütten, Rosinhäuschen.
Liegt bei Ihnen eine Beendigung vor oder haben Sie eine Abmahnung bekommen?
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Verlässlich diskret
Wir sorgen dafür, dass alle Belange diskret bleiben und nicht nach außen getragen werden.
Konsequent familienbezogen
Wir erkennen, dass juristische Angelegenheiten stets die ganze familiäre Struktur betreffen, und richten unser Handeln entsprechend an.
Wir richten alle Schritte konsequent am Schutz Ihrer Familiengemeinschaft aus.
Flexibel erreichbar
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Schutz vor Kündigung für Freiberg
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und familiäre Verantwortung klar absichern für Freiberg
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich konsequent auf die beruflichen Aufgaben zu fokussieren.
familum unterstützt Sie zu rechtssicheren Vertragsgestaltungen, vertritt Sie in Fragen des Kündigungsschutzes und sichert Ihre Leistungsansprüche bei Mutterschutzregelungen und elterlichen Auszeiten.
Sichern Sie juristische Klarheit für Karriereerfolg und private Zufriedenheit.

Recht im Arbeitsverhältnis
Ein missverständliches Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Benachteiligung am Arbeitsort: In der zeitgemäßen Arbeitswelt ist es nicht selten erforderlich, Ihre Rechte aktiv durchzusetzen.
Wir vertreten Sie, mit dem Ziel, dass, Ihre Position im Unternehmen klar geregelt wird, unabhängig davon, ob, ein Arbeitsplatzwechsel ansteht.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie Streitigkeiten.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei ordentlichen oder sofortigen Kündigungen und das Aushandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgung von Schadensersatz aufgrund von Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Fachliche Begleitung zur Auszahlung von offenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Wunsches nach familienbedingter Teilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer zutreffenden Darstellung im qualifizierten Arbeitszeugnis.






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