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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Frankfurt (Main)
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen in 60311 Frankfurt (Main), Offenbach (Main), Neu Isenburg, Bad Vilbel, Eschborn, Steinbach (Taunus), Maintal oder Dreieich, Heusenstamm, Sulzbach (Taunus).
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Arbeitsrecht in Frankfurt (Main): Ungerechtigkeiten klären mit Plan
Ein Großteil unseres Lebens spielt sich am Job ab. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Benachteiligungen oft Begleiter im Arbeitsalltag. Das sollte nicht Ihr Alltag sein! Unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Anstellungsvertrag, Urlaubsansprüchen sowie zu Elternschutz und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Arbeitsklima und Privatleben zusammenpassen in 60311 Frankfurt (Main) – Ostend, Oberrad, Nordend-West, Nordend-Ost, Niederursel, Niederrad und Zeilsheim, Preungesheim, Praunheim.
Liegt bei Ihnen eine Beendigung vor oder haben Sie eine Abmahnung bekommen?
Wer jetzt handelt, sorgt für Sicherheit!
Rechtlicher Kündigungsschutz in Frankfurt (Main)
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrecht: Beruf und Familie rechtssicher vereinen
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht juristische Sicherheit, um sich konsequent auf die beruflichen Aufgaben zu konzentrieren.
familum begleitet Sie zu ausgewogenen Arbeitsverträgen, verteidigt Sie in Kündigungsschutzfragen und durchsetzt Ihre Leistungsansprüche bei Schutzfristen und Elternzeiten.
Sorgen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Basis für professionelle Entwicklung und familiäre Erfüllung.
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht in Frankfurt (Main)
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Prüfung von regulären und sofort wirksamen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Regelung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Einfordern von Schadensersatz bei Mobbing am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Anspruchsdurchsetzung der Auszahlung von offenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzen des Anspruchs nach Elternzeit-Teilzeit oder flexibler Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Berichtigung unrichtiger Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein problematisches Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsumstände oder Ausgrenzung im Arbeitsverhältnis: In der komplexen Berufswelt ist es keine Seltenheit, rechtlich Stellung zu beziehen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, sodass Sie, sich beruflich entfalten werden beziehungsweise ein Arbeitsplatzwechsel rechtlich sauber gelingt.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsverhältnis etwa zu Vergütung, Urlaub oder Kündigungsschutzklage.
Geschützt
Ihre rechtlichen Anliegen bleiben privat, ohne Einblick von Außenstehenden.
Konsequent familienbezogen
Wir wissen, dass die juristischen Herausforderungen die gesamte Familie betreffen und agieren genau danach.
Für uns ist das Wohl der Familie der maßgebliche Fokus unseres Vorgehens.
Innovativ
Digitale juristische Begleitung, zügig umgesetzt und ohne schwerfällige Kanzleiroutinen.
Zeitlich flexibel
Sie erhalten Beratung digital, unabhängig von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr Familienleben.
Warum familum die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigung Frankfurt (Main) in Hessen: Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 offeriert Ihnen Fachkompetenz und Erfahrung.
Kündigung in Frankfurt (Main) und Ostend, Oberrad, Nordend-West, Zeilsheim, Preungesheim, Praunheim und Nordend-Ost, Niederursel, Niederrad?
Kündigung aus Frankfurt (Main), Eschborn, Steinbach (Taunus), Maintal, Dreieich, Heusenstamm, Sulzbach (Taunus) ebenso wie Offenbach (Main), Neu Isenburg, Bad Vilbel gesucht? 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 ist der beste Rechtsanwalt für Kündigung.
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- Ökonomische Kündigungen, Rechte nach Kündigung, Arbeitgeberrechte aus Hessen
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Ihr erfahrener Fachmann für Kündigungen sind wir ebenfalls wie ein fachkundiger Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Überzeugen Sie sich selber von unseren hochwertigen Arbeitsrechte, Kündigungen, Abfindungen, Aufhebungsverträge sowie Kündigungsschutzklagen und vereinbaren Sie einen Beratungstermin!
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Die geeignete Abfindung und Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch oder Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe
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Ihre ganz individuellen Erwartungen sollen Abfindungen erfüllen, die Sie suchen. Ihnen offerieren wir unser Abfindung, Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch ebenso wie Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe so, wie Sie es sich als erfahrene Rechtsanwalt wünschen. Falls Sie sich Zeit zu einer Unterredung mit uns nehmen, müssen unsre Abfindungen angepasst angefertigt werden. Als fachkundige Rechtsanwalt vollbringen wir gerne Ihre individuellen Erwartungen betreffend Abfindung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe oder Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung. Einen Überblick, wie vielfältig bei uns Abfindungen gerfertigt werden müssen, müssen wir Ihnen darüber geben. An Abfindungen sehen Sie sich unsre Reihe daher genauer an.
Kündigungsschutzklagen – seit Jahren mit gleicher Güte
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Kündigungsschutzklagen in Frankfurt (Main), vielfältige Ausführungen sind denkbar
Von Kündigungsschutzklage, Arbeitsgericht Verfahren, Kündigung anfechten, Frist Kündigungsschutzklage, Klage beim Arbeitsgericht, Kündigungsschutzverfahren zeigen wir als jahre langer Rechtsanwalt Ihnen gern auf, welche unterschiedlichen Gebrauchsmöglichkeiten bestehen. Unsre Kündigungsschutzklagen lassen sich überaus facettenreich benutzen und einsetzen. Bei der Verwendung von Kündigungsschutzklage, Klage beim Arbeitsgericht, Kündigungsschutzverfahren, Frist Kündigungsschutzklage wie auch Arbeitsgericht Verfahren, Kündigung anfechten erhalten Sie in unserer Firma 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 Inspirationen und Ideen. Nach unserem Vorbild verwenden genauso Sie Ihre Kündigungsschutzklagen. Bei Kündigungsschutzklage gewinnen Sie von einem herausragenden Bequemlichkeit. Assistenz unserer Kündigungsschutzklagen wird der Alltag noch entspannter. Überzeugen Sie sich von bester Güte bei unserem Kündigungsschutzklage wie auch Arbeitsgericht Verfahren, Kündigung anfechten von bester Beschaffenheit.
Die passende Aufhebungsvertrag
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Arbeitsrecht: Design im Auge des Betrachters.
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Haben Sie noch Fragen? – Rufen Sie uns in Frankfurt (Main) an – Tel: 069 215-687
Die Leistungen für Frankfurt (Main) (Hessen)
- Kündigung für 60311 Frankfurt (Main), Offenbach (Main), Neu Isenburg, Bad Vilbel, Dreieich, Heusenstamm, Sulzbach (Taunus) oder Eschborn, Steinbach (Taunus), Maintal
- Kündigungsschutzklage im Umkreis 65931, 60311, 65936, 60320, 60325, 60385, 60389, 60435, 60439, 60488, 60529, 60599, 65933, 60313, 60322 / 60326, 60386, 60431, 60437, 60486, 60489, 60549, 65929, 65934, 60316, 60323, 60327, 60388, 60433, 60438, 60487, 60528, 60594
- Abfindung in Hessen
- Aufhebungsvertrag F
- Kündigungen für Frankfurt (Main) Altstadt, Nordend-Ost, Ostend, Nordend-West, Westend-Nord, Sachsenhausen-Nord, Westend-Süd, Bornheim, Sachsenhausen-Süd, Dornbusch, Bahnhofsviertel, Ostpark, Bockenheim, Gallus, Eckenheim, Riederwald, Ginnheim, Oberrad, Preungesheim, Seckbach, Hausen, Niederrad, Gutleutviertel, Eschersheim, Rebstock, Römerstadt, Heddernheim, Westhausen, Rödelheim, Berkersheim, Praunheim, Fechenheim, Waldstadion, Griesheim, Bergen-Enkheim, Wald, Nordweststadt, Goldstein, Niederursel, Riedberg, Harheim, Bonames, Frankfurter Berg, Schwanheim, Nied, Sossenheim, Kalbach-Riedberg, Nieder-Eschbach, Niedereschbach, Nieder-Erlenbach, Niedererlenbach, Höchst, Unterliederbach, Flughafen, Sindlingen, Zeilsheim
- Arbeitsrecht in 60311 Frankfurt (Main) – Ostend, Oberrad, Nordend-West, Nordend-Ost, Niederursel, Niederrad und Zeilsheim, Preungesheim, Praunheim
