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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Esslingen (Neckar)
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht bewertet Ihren Fall mit Blick auf Abfindung. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre rechtlichen Möglichkeiten in 73728 Esslingen (Neckar), Altbach, Aichwald, Deizisau, Neuhausen (Fildern), Köngen, Plochingen oder Ostfildern, Kernen (Remstal), Denkendorf.
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Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Arbeitsalltag
Am Job verbringen wir einen Großteil unseres Lebens. Leider werden Auseinandersetzungen und Benachteiligungen im Arbeitsalltag immer wieder spürbar. Das soll nicht der Standard sein! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsanspruch, Elternschutz und Beendigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Karriere, Betriebsklima und Privatleben stimmig verbinden für Esslingen (Neckar) – Wäldenbronn, Weil, Wiflingshausen, Serach, Sirnau, Sulzgries und Berkheim, Pliensauvorstadt, Rüdern.
Wurde Ihnen gekündigt oder liegt eine arbeitsrechtliche Abmahnung vor?
Wer jetzt handelt, sorgt für Absicherung!
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben sicher vereinen für Esslingen (Neckar)
Als Berufstätiger benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Kernaufgaben souverän erfüllen können.
familum umfasst die Gestaltung rechtssicherer Verträge, die Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren sowie die Wahrung Ihrer Ansprüche bei Mutterschutz.
Sichern Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Spielraum für Karriere und familiäre Erfüllung.
Warum wir für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Esslingen (Neckar)
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Diskret
Ihre Anliegen werden vertraulich behandelt, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Flexibel
Wir beraten digital, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Leben einfügt.
Konsequent familienbezogen
Uns ist klar, dass rechtliche Konflikte immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Wir stellen das Schutz der Familie an erste Stelle.
Digital
Zeitgemäße und onlinebasierte Unterstützung, die effizient funktioniert und ohne veralteten Prozessen auskommt.
Arbeitsrecht
Ein mangelhaftes Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsort zeigen, dass man in der aktuellen Arbeitswelt regelmäßig gefordert wird, juristische Schritte zu prüfen.
Wir unterstützen Sie, damit jederzeit, Ihre berufliche Situation klar geregelt bleibt, sei es, dass, Sie bleiben oder wechseln.
- Rechtliche Begleitung zu Vertragsgestaltungen, Abmahnungen, Mitbestimmung und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutzverfahren).
Relevante Themenfelder im Arbeitsleben
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei ordentlichen oder sofortigen Beendigungen und das Verhandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Entschädigungen bei diskriminierendem Verhalten am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des noch bestehenden Urlaubsanspruchs zum Auslaufen des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Anspruch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung ungünstiger oder unrichtiger Bewertungen im qualifizierten Zeugnis.
Informationen über Esslingen (Neckar)
Esslingen am Neckar ([ˈɛslɪŋən], schwäbisch: Esslenga [ˈeslẽŋɐ]), bis 16. Oktober 1964 amtlich Eßlingen am Neckar, etwa zehn Kilometer südöstlich der Stadtmitte von Stuttgart und inmitten der gleichnamigen Region gelegen, ist Große Kreisstadt und zugleich die zweitgrößte Mittelstadt Baden-Württembergs sowie dessen elftgrößte Stadt. Sie ist Sitz des Landratsamtes und auch größte Stadt des Landkreises Esslingen.
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Unsere Dienstleistungen aus Esslingen (Neckar) (Baden-Württemberg)
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