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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Bottrop
Kündigung erhalten – und was nun?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir analysieren die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort für 46236 Bottrop, Oberhausen, Gladbeck, Essen, Duisburg, Dorsten, Herten oder Mülheim (Ruhr), Gelsenkirchen, Dinslaken.
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Schutz vor Kündigung in Bottrop
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Warum familum die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie sicher gestalten für Bottrop
Als Arbeitnehmer benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Kernaufgaben zielgerichtet erfüllen können.
Mit uns erhalten Sie Unterstützung zu transparenten Arbeitsverträgen, Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie Absicherung Ihrer Rechte in Elternzeit.
Schaffen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Grundlage für Karriere und private Balance.



Arbeitsrecht in Bottrop: Ihre Ansprüche sichern
Viele Stunden unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Im Job sind Konflikte und Benachteiligungen leider häufig. Das muss nicht Ihr Alltag sein! Unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen sowie zu Elternschutz und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie begleiten Sie zu guten Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Familie stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten in 46236 Bottrop – Aldenhoff, Holthausen, Im Loh, Janinhoff, Jansen, Kirchhellen und Kirchhellen Mitte, Kuhberg, Lehmkuhle.
Ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für Sicherheit!
Geschützt
Ihre rechtlichen Themen bleiben geschützt, ohne Einblick von Außenstehenden.
Modern
Digitale rechtliche Hilfe, zügig umgesetzt und ohne behäbige Abläufe.
Flexibel erreichbar
Sie erhalten rechtliche Unterstützung online, losgelöst von Zeit, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr Leben.
Familienorientiert
Wir erkennen, dass rechtliche Angelegenheiten stets die ganze familiäre Struktur betreffen, und richten unser Handeln entsprechend an.
Für uns ist das Interesse der Familie der maßgebliche Fokus unseres Handelns.
Zentrale Aspekte des Arbeitsverhältnisses für Bottrop
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von regulären und sofort wirksamen Kündigungen sowie die Regelung einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Durchsetzen von Entschädigung bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des noch bestehenden Urlaubsanspruchs zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Juristische Unterstützung zur Sicherung von Elternteilzeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von unrichtigen Aussagen im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht für Bottrop
Ein nachteiliges Arbeitszeugnis, unfaire Arbeitsumstände oder Herabwürdigung am Arbeitsplatz: In der zeitgemäßen Berufswelt kommt es immer wieder vor, rechtliche Klarheit zu schaffen.
Unser Anspruch ist es, Ihre Rechte konsequent zu wahren, damit Sie, am Arbeitsplatz sich frei entfalten alternativ eine neue Position erreichen.
- Rechtliche Begleitung zu Vertragsgestaltungen, Abmahnungen, Betriebsräten und Problemen am Arbeitsplatz.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitwirkungsrechten.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Vergütung, Urlaubsanspruch und Bestand des Arbeitsverhältnisses.




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