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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Baesweiler
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
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Arbeitsrecht: Karriere und Familie verlässlich verbinden in 52499 Baesweiler
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Baesweiler
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrecht in Baesweiler: Ihre Ansprüche durchsetzen
Am Arbeitsplatz verbringen wir einen Großteil unseres Lebens. Spannungen und Benachteiligungen gehören leider häufig zu unserem Arbeitsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsansprüchen sowie zu Mutterschutz und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Beruf, Teamklima und Familie im Gleichgewicht sind in 52499 Baesweiler – Loverich, Oidtweiler, Puffendorf, Altmerbern, Beggendorf, Floverich und Röttgenhof, Setterich.
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Wir wissen, dass die juristischen Probleme die ganze Familie betreffen und agieren genau danach.
Für uns ist das Interesse der Familie der maßgebliche Fokus unseres Arbeitens.
Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.


Relevante Kernbereiche im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen ordentlichen oder außerordentlichen Kündigungen und das Aushandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Einfordern von Entschädigung bei Mobbing am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des verbleibenden Resturlaubs zum Auslaufen des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Anspruchs nach Teilzeit, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung abwertender oder fehlerhafter Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Baesweiler
Ein unvorteilhaftes Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsverhältnisse oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der komplexen Berufswelt immer wieder gefordert ist, rechtlich aktiv zu werden.
Wir begleiten Sie, sodass Sie, sich beruflich entfalten werden wenn gewünscht der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsratsfragen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, arbeitsrechtliche Verwarnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitwirkungsrechten.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutz).




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