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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Baden-Baden
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir analysieren die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und kämpfen entschlossen für eine angemessene Abfindung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für Baden-Baden, Gaggenau, Bischweier, Weisenbach, Sinzheim, Gernsbach, Kuppenheim und Bühlertal, Iffezheim, Hügelsheim.
- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten klären
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Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und familiäre Verantwortung klar absichern
Als Berufstätiger benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Aufgaben konzentriert erfüllen können.
Mit uns erhalten Sie Begleitung zu transparenten Arbeitsverhältnissen, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie Absicherung Ihrer Rechte in familiären Schutzphasen.
Sorgen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Grundlage für beruflichen Erfolg und private Balance.
Arbeitsrecht in Baden-Baden
Ein fehlerhaftes Zeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung im Arbeitsumfeld: In der schnelllebigen Berufswelt ist es oft notwendig, für faire Bedingungen einzustehen.
Wir beraten Sie umfassend, sodass Sie, Ihre Interessen wahren können falls notwendig ein Arbeitsplatzwechsel rechtlich sauber gelingt.
- Beratung zu Dienstverträgen, Kündigungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Betriebsräten und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Beendigungen sowie Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutzklage.
Zentrale Bereiche des Beschäftigungsrechts
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von fristgemäßen und fristlosen Kündigungen sowie die Verhandlung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Geltendmachen von Entschädigung bei Mobbing am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Durchsetzung Ihres Rechts auf Auszahlung des verbleibenden Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Begehrens nach flexibler Beschäftigung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Korrektur unrichtiger Textpassagen im Arbeitszeugnis.
Flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung online, losgelöst von Zeit, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Leben.
Geschützt
Ihre Angelegenheiten bleiben privat, ohne dass Nachbarn davon erfahren.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir wissen, dass die juristischen Probleme die ganze Familie betreffen und agieren genau danach.
Wir stellen das Bestreben der Familie an erste Stelle.
Digital
Wir setzen auf moderne Prozesse, die schnell sind und veraltete Kanzleiroutinen vermeiden.
Arbeitsrecht in Baden-Baden: Ihre Ansprüche stärken
Einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Job. Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten gehören leider oft zu unserem Berufsalltag. Das muss nicht hingenommen werden! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsanspruch, Mutterschutz und Beendigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Betriebsklima und Privatleben in Harmonie bringen in Baden-Baden – Scherrhof, Schmalbach, Steinbach, Badenscheuern, Neuweier, Oberbeuern und Oos, Oosscheuern, Sandweier.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine Abmahnung erhalten?
Wer jetzt handelt, sorgt für Absicherung!
Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Baden-Baden
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
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Kündigungsschutzklage: Kündigungsschutzklagen von 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 überzeugen durch Beschaffenheit.
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Aufhebungsvertrag: Gestaltung im Auge des Betrachters.
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- Aufhebungsvertrag
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