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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Bad Rappenau
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht bewertet Ihren Fall mit Blick auf bestmögliche Lösung. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche für Bad Rappenau, Untereisesheim, Massenbachhausen, Bad Friedrichshall, Siegelsbach, Offenau, Bad Wimpfen oder Hüffenhardt, Gundelsheim, Haßmersheim.
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Warum Sie bei familum richtig sind?
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Häufige Fragestellungen im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von betriebsbedingten oder sofortigen Kündigungen und das Verhandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtsdurchsetzung von Ausgleichsleistungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Durchsetzung Ihres Anspruchs auf Auszahlung des offenen Urlaubs bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Sicherung von reduzierter Arbeitszeit oder sonstiger Teilzeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Korrektur unrichtiger Textpassagen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung in Bad Rappenau
Ein missverständliches Arbeitszeugnis, schwierige Arbeitsumstände oder Benachteiligung im Arbeitsverhältnis: In der schnelllebigen Berufswelt sehen sich viele Arbeitnehmer gezwungen, sich gegen Ungerechtigkeiten zu wehren.
Wir begleiten Sie, sodass Sie, sich beruflich entfalten können oder eine neue Stelle erfolgreich angetreten wird.
- Beratung zu Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, Abmahnungen, Betriebsräten und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutz).
Rechtlicher Kündigungsschutz in Bad Rappenau
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Karriere und familiäre Stabilität in 74906 Bad Rappenau
Als beruflich engagierte Person, häufig in einer leitenden Rolle, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Verantwortung fokussieren können.
Wir stehen Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, verteidigen Ihre Rechte im Kündigungsschutz und schützen Ihre Rechte bei Mutterschutz.
Sorgen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Grundlage für Karriere und private Balance.

Arbeitsrecht für Bad Rappenau: Ihre Rechte sichern
Ein großer Teil unseres Lebens spielt sich am Arbeitsplatz ab. Leider sind Spannungen sowie Benachteiligungen häufig Begleiter im Arbeitsalltag. Das muss nicht der Normalzustand sein! Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Kündigung. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Betriebsklima und Privatleben in Balance bleiben für 74906 Bad Rappenau – Babstadt, Oberbiegelhof, Obere Mühle, Treschklingen, Untere Mühle, Wagenbach und Obergimpern, Portland-Zementwerk, Rappenau.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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