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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Bad Homburg (Höhe)
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsvertrags und treten engagiert für eine Abfindung Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre Rechte nach Kündigung für Bad Homburg (Höhe), Wehrheim, Kronberg (Taunus), Eschborn, Schwalbach (Taunus), Neu Anspach, Rosbach (Höhe) und Oberursel (Taunus), Friedrichsdorf, Steinbach (Taunus).
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Arbeitsrecht: Beruf und Familie nachhaltig in Einklang bringen in Bad Homburg (Höhe)
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich uneingeschränkt auf die beruflichen Aufgaben zu fokussieren.
familum berät Sie zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, verteidigt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und wahrt Ihre Ansprüche bei Mutterschutz und Elternzeiten.
Etablieren Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um Berufserfolg und privates Gleichgewicht nachhaltig zu ermöglichen.
Arbeitsrecht für Bad Homburg (Höhe): Ihre Rechte sichern
Am Arbeitsort erleben wir einen Großteil unseres Erwachsenenlebens. Leider werden Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten im Berufsalltag regelmäßig spürbar. Das muss nicht sein! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Kündigung. Sie geben Ihnen Orientierung für verantwortungsvolle Entscheidungen, damit Sie Job, Teamklima und Alltag in Balance verbinden für Bad Homburg (Höhe) – Kirdorf, Ober-Erlenbach, Dornholzhausen, Gonzenheim oder Ober-Eschbach.
Liegt bei Ihnen eine Beendigung vor oder haben Sie eine schriftliche Abmahnung bekommen?
Jetzt aktiv werden und für Sicherheit sorgen!
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Bad Homburg (Höhe)
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Konsequent familienbezogen
Wir erkennen, dass rechtliche Angelegenheiten stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und richten unser Handeln entsprechend an.
Das Schutz Ihrer Familie steht für uns klar im Fokus.
Innovativ
Digitale juristische Begleitung, zügig umgesetzt und ohne behäbige Abläufe.
Flexibel erreichbar
Sie erhalten rechtliche Unterstützung online, losgelöst von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Leben.
Diskret
Alle Themen behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ob missverständliches Zeugnis, problematische Arbeitsumstände oder Ausgrenzung: Die zeitgemäße Arbeitswelt macht es häufig notwendig, rechtliche Unterstützung zu suchen.
Wir vertreten Sie, damit jederzeit, Ihre Interessen gestärkt bleibt, unabhängig davon, ob, eine berufliche Veränderung geplant ist.
- Juristische Beratung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Vergütung, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Relevante Themenfelder im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei ordentlichen und außerordentlichen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Erreichen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachanwaltliche Begleitung beim Einfordern von Entschädigung bei Mobbing am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Durchsetzung von Elternteilzeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer wohlwollenden Bewertung im Arbeitszeugnis.
Warum wir für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Informationen über Bad Homburg (Höhe)
Bad Homburg vor der Höhe (amtlich Bad Homburg v. d. Höhe) ist die Kreisstadt des Hochtaunuskreises und eine von sieben Städten mit Sonderstatus im Land Hessen. Bad Homburg ist ein Heilbad und gemäß hessischem Landesentwicklungsplan als Mittelzentrum ausgewiesen. Die Stadt versteht sich als Kur- und Kongressstadt und wirbt für sich mit dem Motto „Champagnerluft und Tradition“.
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Fachkundige Kündigungsschutzklagen für Bad Homburg (Höhe) und ebenso in Ihrer Stadt
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