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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Giengen (Brenz)
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und setzen Ihre Rechte. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort für Giengen (Brenz), Hermaringen, Herbrechtingen, Bachhagel, Zöschingen, Nattheim, Niederstotzingen und Syrgenstein, Sontheim (Brenz), Medlingen.
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Schutz vor Kündigung in Giengen (Brenz)
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Relevante Kernbereiche im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen ordentlichen oder sofortigen Beendigungen und das Erzielen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Geltendmachen von Entschädigung bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Anspruchs auf Auszahlung des offenen Urlaubs bei Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Sicherung von Elternteilzeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung von unrichtigen Formulierungen im Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein unvorteilhaftes Arbeitszeugnis, rechtswidrige Arbeitsverhältnisse oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der modernen Berufswelt nicht selten gezwungen ist, rechtlich aktiv zu werden.
Wir unterstützen Sie, damit Sie, Ihre Interessen wahren dürfen falls notwendig eine Veränderung rechtssicher umgesetzt wird.
- Beratung zu Dienstverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Betriebsräten und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz.
Familienfreundlich
Wir erkennen, dass rechtliche Angelegenheiten stets die ganze familiäre Struktur betreffen, und strukturieren unser Handeln entsprechend an.
Das Interesse der Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Vertraulich
Alle Angelegenheiten behandeln wir vertraulich, sodass Außenstehende nichts davon erfahren.
Digital
Moderne juristische Begleitung, zügig umgesetzt und frei von schwerfällige Abläufe.
Flexibel erreichbar
Unsere Beratung erfolgt digital, standortunabhängig und zeitlich flexibel, 24/7 angepasst an den Lebensrhythmus.

Arbeitsrecht für Giengen (Brenz): Ungerechtigkeiten klären mit System
Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsort. Leider sind Konflikte sowie Ungerechtigkeiten regelmäßige Belastungen im Berufsalltag. Das soll nicht der Standard sein! Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie vom Anstellungsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Elternschutz sowie Kündigung. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Job, Arbeitsklima und Alltag in Einklang bleiben für 89537 Giengen (Brenz) – Hürben, Burgberg, Hohenmemmingen und Sachsenhausen.
Haben Sie eine Entlassung erhalten oder eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für Sicherheit!
Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und private Sicherheit stabil vereinen für 89537 Giengen (Brenz)
Gerade als Arbeitnehmer, gerade in fachlicher Verantwortung, bleibt rechtliche Klarheit die Voraussetzung, um sich vollständig auf Ihre Hauptaufgaben zu konzentrieren.
Wir unterstützt Sie zu ausgewogenen Arbeitsverträgen, unterstützt Sie in Fragen des Kündigungsschutzes und sichert Ihre Rechte bei Schutzfristen und Elternzeiten.
Legen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Basis für professionelle Entwicklung und familiäre Erfüllung.
Warum wir für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.




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