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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Schifferstadt
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen in Schifferstadt, Limburgerhof, Böhl-Iggelheim, Waldsee, Neuhofen, Dannstadt-Schauernheim, Otterstadt oder Mutterstadt, Dudenhofen, Hanhofen.
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Relevante Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht für Schifferstadt
- Kündigungsschutzklage: Überprüfung betriebsbedingter oder fristloser Kündigungen sowie das Aushandeln von Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Durchsetzen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Umsetzung von reduzierter Arbeitszeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer zutreffenden Bewertung im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein mangelhaftes Zeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der fordernden Berufswelt immer wieder gefordert ist, juristische Schritte zu prüfen.
Unser Ziel ist es, für Klarheit zu sorgen, sodass Sie sich, im Berufsleben frei entfalten können beziehungsweise der nächste Karriereschritt gelingt.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsratsfragen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Maximal flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, jederzeit angepasst an den Lebensrhythmus.
Geschützt
Alle Themen behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Für Familien verantwortlich
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Für uns ist das Wohl der Familie der maßgebliche Fokus unseres Vorgehens.
Modern
Effizient, zeitgemäß und online – juristische Unterstützung ohne veraltete Abläufe.

Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.


Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Schifferstadt
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht für Schifferstadt: Konflikte lösen mit System
Viele Tage unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider werden Konflikte und Ungerechtigkeiten im Arbeitsalltag häufig spürbar. Das muss nicht akzeptiert werden! Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Entlassung. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Karriere, Teamklima und Familie in Einklang verbinden in Schifferstadt – Waldsee, Limburgerhof und Böhl-Iggelheim.
Haben Sie eine Beendigung erhalten oder eine Abmahnung bekommen?
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Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Beruf und privates Gleichgewicht
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie juristische Sicherheit, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten konzentriert erfüllen können.
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