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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Nördlingen
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen für Nördlingen, Ederheim, Deiningen, Kirchheim (Ries), Reimlingen, Riesbürg, Wallerstein oder Hohenaltheim, Möttingen, Marktoffingen.
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Digital
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Ihre rechtlichen Themen bleiben privat, ohne Einblick von Außenstehenden.
Familienorientiert
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Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Wohl Ihrer Familiengemeinschaft aus.
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Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und Familienleben verlässlich kombinieren für Nördlingen
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Kernaufgaben konzentriert erfüllen können.
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Wichtige Rechtsfragen rund um das Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Überprüfung fristgerechter oder sofortiger Kündigungen sowie das Aushandeln von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen bei Mobbing im Arbeitsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des verbleibenden Resturlaubs zum Abschluss des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Anliegens auf Arbeitszeitreduzierung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Berichtigung unrichtiger Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht
Ein problematisches Zeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung im Arbeitsumfeld: In der komplexen Berufswelt muss man immer wieder, sich gegen Ungerechtigkeiten zu wehren.
Wir sorgen dafür, um sicherzustellen, dass Sie, in Ihrem Beruf perfekt entfalten können, oder falls erforderlich der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Beendigungen sowie Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Gehalt, Urlaub, Kündigungsschutzverfahren).
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Nördlingen
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!



Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Job
Viele Stunden unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Im Job sind Konflikte und Ungerechtigkeiten leider häufig. Das muss nicht akzeptiert werden! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsrechten und weiter zu Mutterschutz sowie Kündigung. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Teamklima und Alltag in Balance bringen für Nördlingen – Baldingen, Walkmühle, Schmähingen, Klötzenmühle, Kleinerdlingen, Holheim oder Pfäfflingen, Nähermemmingen, Löpsingen.
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Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.




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