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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Eschborn
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir prüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag und sichern Ihre Ansprüche. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich für Eschborn, Schwalbach (Taunus), Steinbach (Taunus), Sulzbach (Taunus), Bad Soden (Taunus), Kronberg (Taunus), Liederbach (Taunus) und Oberursel (Taunus), Frankfurt (Main), Königstein (Taunus).
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Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist klar, dass juristische Herausforderungen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Wir richten alle Entscheidungen konsequent am Wohl Ihrer Familie aus.
Vertraulich
Ihre rechtlichen Anliegen bleiben vertraulich, ohne Aufmerksamkeit von Außenstehenden.
Smart
Schnell, zeitgemäß und online – juristische Unterstützung ohne veraltete Kanzleiroutinen.
Flexibel
Unsere juristische Begleitung ist online, zeitlich flexibel und unabhängig von Ort, immer dann, wenn es für Ihr Leben stimmig ist.
Typische Konfliktfelder im Arbeitsrecht in Eschborn
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von ordentlichen und fristlosen Kündigungen sowie die Regelung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Einfordern von Entschädigung bei Diskriminierung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Begehrens nach flexibler Beschäftigung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer wohlwollenden Zeugnisformulierung im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein unvollständiges Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Benachteiligung am Arbeitsplatz: In der modernen Arbeitswelt sehen Sie sich häufig gezwungen, Ihre Rechte aktiv durchzusetzen.
Unser Ziel ist es, Ihre Interessen zu schützen, damit Sie, im Berufsleben ohne rechtliche Unsicherheiten handeln können falls erforderlich eine berufliche Veränderung reibungslos verläuft.
- Beratung zu Dienstverträgen, Kündigungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitwirkungsrechten.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutzverfahren).
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Beruf und privates Gleichgewicht
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich uneingeschränkt auf die zentralen Tätigkeiten zu verlassen.
familum unterstützen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, vertreten Ihre Rechte im Arbeitsrecht und schützen Ihre Rechte bei Mutterschutz.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit den Rahmen für beruflichen Erfolg und Familienleben.
Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht für Eschborn: Ihre Ansprüche stärken
Ein Großteil unseres Lebens spielt sich am Job ab. Leider sind Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten regelmäßige Begleiter unseres Berufsalltags. Das soll nicht der Normalzustand sein! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsansprüche bis Elternschutz und Kündigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie unterstützen Sie dabei, kluge Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Arbeitsklima und Familie in Balance bleiben in Eschborn – Schwalbach (Taunus), Steinbach (Taunus) und Niederhöchstadt.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine schriftliche Abmahnung erhalten?
Jetzt direkt aktiv werden und Sicherheit schaffen!
Rechtlicher Kündigungsschutz in Eschborn
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Informationen über Eschborn
Eschborn ist eine Stadt im Main-Taunus-Kreis in Hessen. Sie gehört zur Stadtregion Frankfurt und grenzt nördlich an Frankfurt am Main.
Ihr Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Kündigung realisiert für Eschborn, Hessen, zielgerichtete Strategien für Ihren Bedarf.
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