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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Dillenburg
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen in 35683 Dillenburg, Breitscheid, Eschenburg, Siegbach, Haiger, Herborn, Mittenaar und Sinn, Dietzhölztal, Bischoffen.
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Warum familum die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Flexibel erreichbar
Sie erhalten Beratung digital, losgelöst von Ort, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Familienleben.
Zeitgemäß
Zeitgemäße und onlinebasierte Rechtsberatung, die effizient funktioniert und frei von starren Prozessen auskommt.
Diskret
Wir sorgen dafür, dass alle Angelegenheiten diskret bleiben und nicht nach außen getragen werden.
Konsequent familienbezogen
Wir verstehen, dass juristische Herausforderungen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir gezielt danach arbeiten.
Das Schutz Ihrer Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Arbeitsrechtliche Beratung in Dillenburg
Ein unvorteilhaftes Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung am Arbeitsort zeigen, dass man in der heutigen Arbeitswelt nicht selten gezwungen ist, für Gerechtigkeit einzustehen.
Wir unterstützen Sie, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre beruflichen Ziele verfolgen können wenn gewünscht ein Wechsel ohne Nachteile erfolgt.
- Rechtliche Begleitung zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmung und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsräten und Mitwirkungsrechten.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Gehalt, Urlaubsanspruch und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Typische Problemstellungen im Arbeitsleben
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von ordentlichen und fristlosen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Durchsetzung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Schritte zur Geltendmachung von Entschädigungsleistungen bei Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzen des Anspruchs nach Elternteilzeit oder flexibler Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Rechts auf ein korrektes Zeugnis.
Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und familiäre Verantwortung verlässlich kombinieren für Dillenburg
Als Arbeitnehmer, möglicherweise in Fach- oder Führungsposition, benötigen Sie klare rechtliche Rahmenbedingungen, um sich voll auf Ihre wesentlichen Aufgaben fokussieren zu können.
Mit uns erhalten Sie Unterstützung zu transparenten Arbeitsverhältnissen, Vertretung bei Kündigungsschutzklagen sowie Schutz Ihrer Rechte in familiären Schutzphasen.
Legen Sie mit juristischer Klarheit die Voraussetzung für beruflichen Erfolg und Familienleben.
Arbeitsrecht in Dillenburg: Ungerechtigkeiten klären mit Plan
Einen wesentlichen Teil unseres Lebens als Erwachsene verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Konflikte sowie Benachteiligungen regelmäßige Themen im Arbeitsalltag. Das muss nicht sein! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Anstellungsvertrag bis zu Urlaubsrechten und weiter zu Schutzfristen sowie Entlassung. Sie begleiten Sie zu verantwortungsvollen Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Alltag stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten in Dillenburg – Herrnberg, Handstein, Frohnhausen, Meerbornsheide, Manderbach, Isabellenhütte und Adolfshütte, Niederscheld, Nanzenbach.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine Abmahnung erhalten?
Jetzt aktiv werden und die Stabilität sichern!
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Dillenburg
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
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Kündigungen aus Dillenburg und Adolfshütte, Niederscheld, Nanzenbach, Meerbornsheide, Manderbach, Isabellenhütte und Herrnberg, Handstein, Frohnhausen?
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Abfindungen, anpassungsfähige Gestaltungen
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