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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Limbach-Oberfrohna
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir analysieren die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für 09212 Limbach-Oberfrohna, Callenberg, Penig, Taura, Hartmannsdorf, Mühlau, Niederfrohna oder Hohenstein-Ernstthal, Burgstädt, Oberlungwitz.
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Wir erkennen, dass juristische Angelegenheiten stets die ganze familiäre Struktur betreffen, und richten unser Handeln entsprechend an.
Das Interesse Ihrer Familie steht für uns klar im Fokus.
Arbeitsrecht für Limbach-Oberfrohna: Konflikte lösen mit Plan
Wir teilen einen entscheidenden Teil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Leider sind Spannungen und Unfairness regelmäßige Begleiter unseres Berufsalltags. Das muss nicht der Standard sein! Unsere routinierten Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Arbeitsvertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Schutzfristen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie unterstützen Sie dabei, kluge Entscheidungen zu treffen, damit Beruf, Betriebsklima und Familie im Gleichgewicht sind in Limbach-Oberfrohna – Kändler, Herrnsdorf, Dürrengerbisdorf, Pleißa, Kreuzeiche, Kaufungen und Bräunsdorf, Uhlsdorf, Rußdorf.
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Rechtlicher Kündigungsschutz in Limbach-Oberfrohna
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrecht: Beruf und Familie nachhaltig in Einklang bringen
Als Arbeitnehmer, oft in verantwortungsvoller oder Führungsposition, erfordern Sie juristische Klarheit, um sich konsequent auf Ihre Kernaufgaben fokussieren zu können.
Mit familum erhalten Sie Beratung zu transparenten Arbeitsverhältnissen, Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie Wahrung Ihrer Interessen in familiären Schutzphasen.
Legen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Voraussetzung für professionelle Entwicklung und familiäre Erfüllung.
Häufige Themen im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von ordentlichen oder außerordentlichen Kündigungen und das Erzielen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Schadensersatzansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des offenen Resturlaubs zum Auslaufen des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Wunsch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Wahrung Ihres Rechts auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht für 09212 Limbach-Oberfrohna
Ein unrichtiges Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Benachteiligung im Arbeitsumfeld: In der aktuellen Berufswelt sehen sich viele Arbeitnehmer gezwungen, sich gegen Ungerechtigkeiten zu wehren.
Wir stehen Ihnen, damit jederzeit, Ihre Position im Unternehmen klar geregelt ist, gleichgültig ob, eine berufliche Veränderung geplant ist.
- Beratung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen, Betriebsräten und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, arbeitsrechtliche Verwarnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitwirkungsrechten.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Informationen über Limbach-Oberfrohna
Limbach-Oberfrohna ist eine Große Kreisstadt im Landkreis Zwickau im Südwesten des Freistaates Sachsen, die am 1. Juli 1950 durch Zusammenschluss der Städte Limbach und Oberfrohna gebildet wurde. Limbach erhielt 1883 das Stadtrecht, Oberfrohna 1935. Mit der Nachbargemeinde Niederfrohna besteht eine Verwaltungsgemeinschaft.
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