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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Quedlinburg (Welterbestadt)
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und setzen Ihre Rechte. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für Quedlinburg (Welterbestadt), Harsleben, Ballenstedt, Hedersleben, Ditfurt, Selke-Aue, Thale und Wegeleben, Seeland, Blankenburg (Harz).
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Häufige Schwerpunkte im Beschäftigungsrecht für 06484 Quedlinburg (Welterbestadt)
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei betriebsbedingten oder fristlosen Beendigungen und das Verhandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Schadensersatzansprüchen bei Belästigung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des noch bestehenden Urlaubsanspruchs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Anspruchs nach flexibler Beschäftigung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung abwertender oder unrichtiger Passagen im Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein missverständliches Zeugnis, unfaire Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung am Arbeitsplatz: In der modernen Berufswelt müssen Sie, sich rechtlich zu behaupten.
Wir unterstützen Sie dabei, um sicherzustellen, dass Sie, in Ihrem Beruf Ihre Rechte wahren, und falls nötig ein Arbeitsplatzwechsel gelingt.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitwirkungsrechten.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutzverfahren.
Kündigungsschutzrecht in Quedlinburg (Welterbestadt)
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und familiäre Verantwortung klar absichern
Als Berufstätiger, oft in einer verantwortungsvollen Position, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Verantwortung voll einbringen können.
familum verbindet die Gestaltung rechtssicherer Verträge, die Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren sowie die Sicherung Ihrer Rechte bei Elternzeit.
Legen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Basis für Karriere und familiäre Erfüllung.
Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Absolut diskret
Wir sorgen dafür, dass alle Belange vertraulich bleiben und nicht nach außen getragen werden.
Flexibel erreichbar
Sie erhalten rechtliche Unterstützung digital, unabhängig von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr Leben.
Zeitgemäß
Effizient, zeitgemäß und digital – juristische Unterstützung ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Für Familien verantwortlich
Wir verstehen, dass juristische Situationen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir bewusst danach arbeiten.
Für uns ist das Wohl der Familie der zentrale Maßstab unseres Handelns.
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Arbeitsalltag
Einen Großteil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten häufige Begleiter unseres Alltags im Job. Das muss nicht der Normalzustand sein! Zu Themen von Arbeitsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Elternschutz und Kündigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Privatleben stärken und zugleich das Arbeitsklima im Blick behalten für Quedlinburg (Welterbestadt) – Münchenhof, Quarmbeck, Haferfeld, Morgenrot oder Bad Suderode, Gernrode, Gersdorfer Burg.
Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben eine Abmahnung erhalten?
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Informationen über Quedlinburg (Welterbestadt)
Quedlinburg ([ˈkveːdlɪnbʊrk], plattdeutsch Queddelnborg, offiziell auch Welterbestadt Quedlinburg) ist eine Stadt an der Bode nördlich des Harzes im Landkreis Harz (Sachsen-Anhalt). 994 mit dem Stadtrecht versehen, war die Stadt vom 10. bis zum 12. Jahrhundert Sitz der zu Ostern besuchten Königspfalz weltlicher Herrscher und fast 900 Jahre lang eines (zunächst geistlichen, nach der Reformation freiweltlichen) Damenstifts.
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