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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Olpe
Kündigung erhalten – und was nun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Wir prüfen die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine Abfindung Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen in 57462 Olpe, Kreuztal, Reichshof, Friesenhagen, Bergneustadt, Freudenberg, Meinerzhagen oder Drolshagen, Wenden, Attendorn (Hansestadt).
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Relevante Kernbereiche im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Interessen bei betriebsbedingten sowie außerordentlichen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgung von Schadensersatz aufgrund von Mobbing im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des Resturlaubs zum Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Wahrung Ihres Rechts auf Teilzeitbeschäftigung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer korrekten Darstellung im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung in Olpe
Ein problematisches Zeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung im Arbeitsverhältnis: In der komplexen Berufswelt kommt es häufig vor, für faire Bedingungen einzustehen.
Unser Ziel ist es, Ihre Position zu stärken, sodass Sie, im Berufsleben ohne rechtliche Unsicherheiten handeln können beziehungsweise eine berufliche Veränderung reibungslos verläuft.
- Umfassende Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsratsfragen sowie Konflikten im Betrieb.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Beendigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Kündigungsschutzrecht für Olpe
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
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Wir beraten online, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Für Familien verantwortlich
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so agieren wir.
Wir richten alle Schritte konsequent am Schutz der Familie aus.
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Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und private Sicherheit stabil vereinen für Olpe
Gerade als Arbeitnehmer, insbesondere in fachlicher Verantwortung, ist rechtliche Klarheit die Grundlage, um sich ohne Ablenkung auf Ihre beruflichen Ziele zu konzentrieren.
Unsere Beratung verbindet die Gestaltung rechtssicherer Verträge, die Begleitung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Wahrung Ihrer Rechte bei familienbezogenen Leistungen.
Sorgen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Grundlage für beruflichen Erfolg und private Balance.
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Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht für Olpe: Konflikte lösen mit Struktur
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Informationen über Olpe
Olpe ist eine Mittlere kreisangehörige Stadt des Kreises Olpe im Regierungsbezirk Arnsberg, Nordrhein-Westfalen (Deutschland). Im Jahre 1311 wurden ihr die Stadtrechte von Erzbischof Heinrich II. Graf von Virneburg verliehen. Seit 1819 ist sie Kreisstadt und Sitz des Kreistages des Kreises Olpe. Aufgrund der Vielzahl von Linden, die man seit dem Beginn des letzten Jahrhunderts anpflanzte, hatte die Stadt den Beinamen „Stadt der tausend Linden“.
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