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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Brilon
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir prüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder einvernehmliche Beendigung und setzen Ihre Rechte. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre rechtlichen Möglichkeiten in Brilon, Olsberg, Willingen (Upland), Bestwig, Rüthen, Warstein, Bad Wünnenberg und Diemelsee, Büren, Meschede.
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Rechtlicher Kündigungsschutz in Brilon
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
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Familienorientiert
Wir verstehen, dass juristische Situationen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir bewusst danach handeln.
Wir stellen das Schutz Ihrer Familie an erste Stelle.
Geschützt
Wir sorgen dafür, dass Ihre Belange diskret bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Zeitlich flexibel
Wir beraten online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles passgenau in Ihr Alltag einfügt.
Warum wir die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht in Brilon: verständlich unterstützt
Wir teilen einen entscheidenden Teil unseres Erwachsenenlebens am Arbeitsort. Im Arbeitsalltag sind Auseinandersetzungen und unfaire Vorgänge leider häufig. Das sollte nicht so bleiben! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis Mutterschutz und Beendigung beraten Sie unsere routinierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Job, Teamklima und Privatleben zusammenpassen für 59929 Brilon – Plattenberg, Pulvermühle, Radlinghausen, Niederalme, Oberalme, Petersborn oder Aamühlen, Messinghausen, Nehden.
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Arbeitsrechtliche Beratung
Ein nachteiliges Zeugnis, gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz: In der dynamischen Arbeitsrealität müssen Sie, sich rechtlich zu behaupten.
Unser Anspruch ist es, Ihre Rechte konsequent zu wahren, damit Sie jederzeit, im Berufsleben konfliktfrei arbeiten wenn erforderlich den nächsten Karriereschritt gehen.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Betriebsräte und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutzklage.
Häufige Schwerpunkte im Beschäftigungsrecht in 59929 Brilon
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei ordentlichen und sofortigen Kündigungen sowie beim Verhandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von Schadensersatzansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Rechts auf Auszahlung des Resturlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Durchsetzung von Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer zutreffenden Darstellung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht: Beruf und Privatleben nachhaltig in Einklang bringen in Brilon
Als Arbeitnehmer, nicht selten in einer Fach- oder Führungsposition, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Verantwortung fokussieren können.
Mit familum erhalten Sie Beratung zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, Beistand bei Kündigungsschutzfragen sowie Schutz Ihrer Ansprüche in familiären Schutzphasen.
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