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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Baunatal
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Abfindung. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen in 34225 Baunatal, Niedenstein, Schauenburg, Kassel, Lohfelden, Gudensberg, Habichtswald und Fuldabrück, Edermünde, Guxhagen.
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Arbeitsrecht für Baunatal: Ihre Rechte durchsetzen
Einen Großteil unseres Lebens als Erwachsene verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Ungerechtigkeiten regelmäßige Begleiter im Berufsalltag. Das muss nicht sein! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Entlassung. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sodass Karriere, Teamklima und Privatleben im Gleichgewicht bleiben in 34225 Baunatal – Altenbauna, Altenritte, Fehrenberg, Felsengarten, Großenritte, Guntershausen und Hertingshausen, Kirchbauna, Rengershausen.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine Abmahnung erhalten?
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Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und Familienleben stabil vereinen in 34225 Baunatal
Gerade als Berufstätiger, gerade in leitender Funktion, bleibt rechtliche Klarheit die Basis, um sich vollständig auf Ihre Kernaufgaben zu fokussieren.
familum begleitet Sie zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, unterstützt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und durchsetzt Ihre Ansprüche bei Mutterschutz und Elternzeit.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit die Grundlage für beruflichen Erfolg und Familienleben.
Warum familum die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtliche Beratung in Baunatal
Ein ungünstiges Zeugnis, rechtswidrige Arbeitsumstände oder Benachteiligung sind typische Herausforderungen der komplexen Arbeitswelt, bei denen rechtliche Unterstützung erforderlich ist.
Unser Anspruch ist es, Sie umfassend abzusichern, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, am Arbeitsplatz sich frei entfalten alternativ den nächsten Karriereschritt gehen.
- Beratung zu Dienstverträgen, Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Wichtige Themen rund um das Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von regulären und außerordentlichen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Verhandlung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Schadensersatz aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des offenen Urlaubs zum Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Wunsches nach Teilzeit, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Fachliche Unterstützung bei der Überarbeitung unfairer Formulierungen im Zeugnis.
Maximal flexibel
Beratung online und unabhängig von Ort und Uhrzeit, rund um die Uhr, genau dann es in Ihr Leben integrierbar ist.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass rechtliche Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran richten wir unser Arbeiten.
Wir stellen das Schutz der Familie an erste Stelle.
Digital
Wir setzen auf digitale Prozesse, die effizient sind und veraltete Kanzleiroutinen vermeiden.
Verlässlich diskret
Ihre rechtlichen Themen bleiben privat, ohne Einblick von Dritten.
Rechtlicher Kündigungsschutz für Baunatal
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
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Kündigungen in Baunatal und Felsengarten, Großenritte, Guntershausen, Altenbauna, Altenritte, Fehrenberg oder Hertingshausen, Kirchbauna, Rengershausen?
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Worauf wir setzen? Wir decken die Erwartungen der Klienten bedarfsgerecht. Das bedeutet für uns etwas: Andere Ansprüche an Kündigungen stellt jeder Kunde. Das Ergebnis sind Kündigungen und Kündigungsschutzklagen, die nicht nur durch Beschaffenheit und Haltbarkeit, sondern besonders ebenso durch bedarfsgerechte Struktur punkten.
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Abfindung: Materialauswahl und Verarbeitung im Fokus.
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