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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Wegberg
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine angemessene Abfindung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche für Wegberg, Brüggen (Burggemeinde), Viersen, Heinsberg, Erkelenz, Niederkrüchten, Schwalmtal und Wassenberg, Hückelhoven, Mönchengladbach.
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Warum familum die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Wegberg
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!

Arbeitsrecht für Wegberg: Konflikte lösen mit Plan
Am Job verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Lebens. Leider sind Konflikte und Benachteiligungen regelmäßige Begleiter unseres Alltags im Job. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsanspruch und weiter zu Elternschutz sowie Kündigung. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Teamklima und Familie zusammenpassen für Wegberg – Woof, Rath-Anhoven, Petersholz, Moorshoven, Merbeck, Mehlbusch oder Krupploch, Klinkum, Kipshoven.
Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben eine schriftliche Abmahnung erhalten?
Jetzt reagieren und die Absicherung sichern!


Absolut diskret
Ihre Fälle werden diskret behandelt, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Für Familien verantwortlich
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir gezielt danach vorgehen.
Unser gesamtes Tun ist darauf ausgerichtet, das die Interessen der Familienmitglieder zu wahren.
Zeitlich flexibel
Unsere Beratung ist digital, zeitlich flexibel und unabhängig von Ort, immer dann, wenn es für Ihr Leben passt.
Digital
Zügig, zeitgemäß und online – juristische Unterstützung ohne behäbige Abläufe.
Arbeitsrecht: Karriere und Familie rechtlich absichern in Wegberg
Als Arbeitnehmer, oft in einer leitenden Rolle, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche voll einbringen können.
Mit familum erhalten Sie Begleitung zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, Beistand bei Kündigungsschutzklagen sowie Absicherung Ihrer Rechte in familiären Schutzphasen.
Sorgen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Voraussetzung für beruflichen Erfolg und private Balance.
Arbeitsrechtlicher Beistand in Wegberg
Ein unzutreffendes Zeugnis, problematische Arbeitsverhältnisse oder Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der modernen Arbeitswelt regelmäßig gefordert wird, für Gerechtigkeit einzustehen.
Wir unterstützen Sie dabei, um sicherzustellen, dass Sie, in Ihrem Beruf fair behandelt werden, oder alternativ ein beruflicher Wechsel erfolgreich umgesetzt wird.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Kündigungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Betriebsräten und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Relevante Themenfelder im Arbeitsleben
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei regulären und außerordentlichen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Verhandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Entschädigung aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des offenen Urlaubs zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Juristische Begleitung beim Wunsch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung ungünstiger oder missverständlicher Bewertungen im qualifizierten Zeugnis.




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