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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Ennepetal
Kündigung erhalten – und was nun?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir bewerten die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für Ennepetal, Wetter (Ruhr), Wuppertal, Herdecke, Radevormwald, Sprockhövel, Hagen oder Gevelsberg, Schwelm, Breckerfeld (Hansestadt).
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Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben verlässlich verbinden
Als berufstätige Person, nicht selten in Fach- oder Führungsposition, benötigen Sie klare rechtliche Rahmenbedingungen, um sich uneingeschränkt auf Ihre wesentlichen Aufgaben fokussieren zu können.
Mit uns erhalten Sie Begleitung zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, Vertretung bei Kündigungsschutzklagen sowie Schutz Ihrer Ansprüche in Elternzeit.
Sichern Sie mit rechtlicher Sicherheit den Raum für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Für Familien verantwortlich
Uns ist klar, dass juristische Herausforderungen immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Wir richten alle Entscheidungen konsequent am Schutz Ihrer Familie aus.
Flexibel
Wir beraten online, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Digital
Effizient, modern und online – rechtliche Hilfe ohne behäbige Abläufe.
Vertraulich
Alle Themen behandeln wir vertraulich, sodass Ihr Umfeld nichts davon mitbekommen.
Zentrale Aspekte des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von betriebsbedingten oder außerordentlichen Kündigungen und das Erzielen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Schadensersatz aufgrund von Mobbing im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Anspruchsdurchsetzung der Abgeltung von Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Wahrung Ihres Rechts auf Arbeitszeitreduzierung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Rechts auf ein korrektes Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ob unzutreffendes Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Ausgrenzung: Die zeitgemäße Berufswelt macht es häufig notwendig, juristische Klarheit zu schaffen.
Unser Ziel ist es, für Klarheit zu sorgen, damit Sie, im Berufsleben auf Ihre Leistung konzentrieren können beziehungsweise ein Arbeitsplatzwechsel erfolgreich gelingt.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Betriebsräte und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und Abmahnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitbestimmungsfragen.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Ennepetal
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrecht für Ennepetal: Beratung von Vertrag
Einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Spannungen und Ungerechtigkeiten gehören leider immer wieder zu unserem Berufsalltag. Das soll nicht hingenommen werden! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen, Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie begleiten Sie zu verantwortungsvollen Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Privatleben stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten in 58256 Ennepetal – Oberbauer, Oberholthausen, Ölkinghausen, Ackersiepen, Milspe, Mühlinghausen oder Peddenöde, Rüggeberg, Saale.
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Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Wissenswertes über Ennepetal
Ennepetal ist eine Stadt mit knapp 30.000 Einwohnern am südlichen Rand des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Sie gehört zum Ennepe-Ruhr-Kreis und liegt am namensgebenden Fluss Ennepe. Seit dem 24. Juli 2012 trägt Ennepetal offiziell den Titel Stadt der Kluterthöhle.
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Wir machen Ausschilderung, fachgemäße Installation und Auslieferung der Abfindungen. Bei uns bekommt man nicht allein Abfindung und Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe. In puncto der Abfindungen kann man mit uns einen Vertrag abschließen, falls man bereits Abfindung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe wie auch Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch hat. Damit jederzeit ein betriebsbereiter Zustand durch unsere Experten gewiss ist, übernehmen wir in gleichmäßigen Abständen hierbei die Abfindungen.
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Kündigungsschutzklagen werden Ihnen von uns geboten
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- Arbeitsgericht Verfahren, Kündigung anfechten EN, WIT
- Frist Kündigungsschutzklage für 58256 Ennepetal,
- Individuelle Kündigungsschutzklage und Arbeitsgericht Verfahren, Kündigung anfechten oder Frist Kündigungsschutzklage, Klage beim Arbeitsgericht, Kündigungsschutzverfahren
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Die Angebote aus Ennepetal (Nordrhein-Westfalen)
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- Arbeitsrecht in Ennepetal – Ackersiepen, Milspe, Mühlinghausen, Oberbauer, Oberholthausen, Ölkinghausen und Peddenöde, Rüggeberg, Saale
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- Abfindung in Nordrhein-Westfalen
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