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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Kreuztal
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und setzen Ihre Rechte. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für Kreuztal, Niederfischbach, Friesenhagen, Harbach, Wenden, Hilchenbach, Netphen und Siegen, Freudenberg, Olpe.
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Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass juristische Konflikte nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran orientieren wir unser Handeln.
Wir richten alle Schritte konsequent am Wohl Ihrer Familiengemeinschaft aus.
Individuell flexibel
Beratung online und unabhängig von Standort und Zeit, 24/7, genau dann es in Ihr persönliches Alltag integrierbar ist.
Innovativ
Wir setzen auf digitale Prozesse, die effizient sind und klassische Strukturen vermeiden.
Absolut diskret
Ihre Fälle werden diskret behandelt, ohne dass Nachbarn davon erfahren.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein missverständliches Zeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Diskriminierung am Arbeitsplatz: In der zeitgemäßen Arbeitsrealität sehen Sie sich häufig gezwungen, Ihre Ansprüche zu verteidigen.
Wir unterstützen Sie, damit Sie, sich beruflich entfalten dürfen beziehungsweise eine neue Stelle erfolgreich angetreten wird.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Gehalt, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz).
Wichtige Sachverhalte rund um das Arbeitsrecht für 57223 Kreuztal
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung ordentlicher oder fristloser Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Durchsetzen von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Entschädigung aufgrund von Mobbing im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Leistungsanspruchs auf Vergütung des Resturlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Umsetzung von Elternteilzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Fachliche Unterstützung bei der Überarbeitung unrichtiger Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht für Kreuztal: Konflikte lösen mit System
Viele Stunden unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Job. Leider sind Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten regelmäßige Begleiter unseres Alltags im Job. Das sollte nicht so bleiben! Unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Mutterschutz und Entlassung. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Betriebsklima und Alltag im Gleichgewicht sind in Kreuztal – Krombach, Kredenbach, Ferndorf, Oberhees, Mittelhees, Littfeld oder Bockenbach, Stendenbach, Osthelden.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für Sicherheit!
Arbeitsrecht: Beruf und Familie gemeinsam stärken
Als Berufstätiger benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten konzentriert erfüllen können.
Unsere Beratung beinhaltet die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Sicherung Ihrer Interessen bei Mutterschutz.
Etablieren Sie rechtliche Sicherheit, um professionelles Wachstum und familiäre Erfüllung dauerhaft zu vereinen.
Schutz vor Kündigung in Kreuztal
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Warum Sie bei familum gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigung in 57223 Kreuztal in Nordrhein-Westfalen: Wir von 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 sind Ihr Rechtsanwalt!
Kündigung aus Kreuztal und Oberhees, Mittelhees, Littfeld, Krombach, Kredenbach, Ferndorf und Bockenbach, Stendenbach, Osthelden?
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Für die Entscheidung zum Kauf ist ebenfalls die Optik ein wesentlicher Aspekt. In unsrem Sortiment finden Sie ein Menge davon. Wir zeigen Ihnen mit Freude, welche Varianten von Aufhebungsvertrag es gibt! Welche Variationen von Aufhebungsvertrag und Abfindungszahlung, Rechtsbeistand, Aufhebungsvertrag prüfen, finanzielle Entschädigung und einvernehmliche Beendigung, Aufhebungsvertrag Arbeitgeber es gibt, zeigen wir Ihnen mit Freude! Fragen, Wünsche wie auch Beratung? Beratung? Fragen? Erwartungen?
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