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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Leinfelden-Echterdingen
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich in Leinfelden-Echterdingen, Filderstadt, Steinenbronn, Waldenbuch, Schönaich, Wolfschlugen, Aichtal und Ostfildern, Neuhausen (Fildern), Stuttgart.
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Arbeitsrecht in Leinfelden-Echterdingen: verständlich unterstützt
Am Arbeitsort verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Konflikte und Ungerechtigkeiten wiederkehrende Themen unseres Alltags im Job. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsrechten, Elternschutz und Kündigung beraten Sie unsere kompetenten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Job und Alltag stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten in 70771 Leinfelden-Echterdingen – Leinfelden, Unteraichen, Stetten, Seebrückenmühle, Obere Mühle, Oberaichen oder Musberg, Mäulesmühle, Kochenmühle.
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Verlässlich diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Belange diskret bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Für Familien verantwortlich
Uns ist bewusst, dass rechtliche Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran orientieren wir unser Arbeiten.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das die Interessen der Familienmitglieder zu wahren.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Leinfelden-Echterdingen
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriere und Familienleben gemeinsam stärken
Als Arbeitnehmer benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Aufgaben souverän erfüllen können.
Mit familum erhalten Sie Beratung zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, Unterstützung bei Kündigungsschutzfragen sowie Schutz Ihrer Rechte in Mutterschutz.
Legen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Grundlage für professionelle Entwicklung und private Balance.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein unrichtiges Arbeitszeugnis, gesundheitsgefährdende Arbeitsumstände oder Diskriminierung am Arbeitsort: In der modernen Arbeitsrealität stehen Sie oft vor der Aufgabe, Ihre Ansprüche zu verteidigen.
Unser Anspruch ist es, für Klarheit zu sorgen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, am Arbeitsplatz sich frei entfalten beziehungsweise den nächsten Karriereschritt gehen.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutz).
Wichtige Sachverhalte rund um das Berufsleben
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Rechte bei ordentlichen sowie sofortigen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Geltendmachen von finanziellem Ausgleich bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des noch bestehenden Urlaubsanspruchs zum Auslaufen des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Anspruchs nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im Rahmen der Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung von fehlerhaften Formulierungen im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Als Ihre Rechtsanwalt in Kündigung, streben wir für Leinfelden-Echterdingen, Baden-Württemberg, danach, Ihren Erfolg zu sichern.
Kündigungen für Leinfelden-Echterdingen und Musberg, Mäulesmühle, Kochenmühle, Seebrückenmühle, Obere Mühle, Oberaichen oder Leinfelden, Unteraichen, Stetten?
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