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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Germering
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre Rechte nach Kündigung für Germering, Gräfelfing, Krailling, Planegg, Gilching, Gröbenzell, Gauting oder Puchheim, Eichenau, Alling.
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Verlässlich diskret
Alle Angelegenheiten behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon erfahren.
Familienorientiert
Wir erkennen, dass juristische Angelegenheiten stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und richten unser Vorgehen entsprechend an.
Wir richten alle Schritte konsequent am Interesse der Familiengemeinschaft aus.
Individuell flexibel
Unsere juristische Begleitung ist online, zeitlich flexibel und losgelöst von Zeit, immer dann, wenn es für Sie passt.
Modern
Wir setzen auf moderne Prozesse, die effizient sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Warum wir die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht für Germering: zielorientiert unterstützt
Am Job verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Lebens. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Unfairness regelmäßige Themen im Arbeitsalltag. Das muss nicht der Normalzustand sein! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Betriebsklima und Alltag in Einklang bleiben für Germering – Neugermering, Streiflach, Unterpfaffenhofen, Wandlheim und Harthaus, Kleßheim, Nebel.
Liegt bei Ihnen eine Beendigung vor oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
Wer jetzt handelt, sorgt für Sicherheit!


Schutz vor Kündigung für Germering
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrecht: Karriere und Familie verlässlich verbinden für Germering
Als Berufstätiger, oft in leitender oder Managementrolle, erfordern Sie rechtliche Sicherheit, um sich konsequent auf Ihre Kernaufgaben ausrichten zu können.
familum umfasst die Gestaltung rechtssicherer Verträge, die Unterstützung bei kündigungsrechtlichen Konflikten sowie die Wahrung Ihrer Interessen bei familienbezogenen Leistungen.
Etablieren Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um professionelles Wachstum und privates Gleichgewicht dauerhaft zu ermöglichen.
Häufige Schwerpunkte im Arbeitsrecht in Germering
- Kündigungsschutzklage: Überprüfung betriebsbedingter oder sofortiger Kündigungen sowie das Verhandeln von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Ausgleichszahlungen aufgrund von Diskriminierung im Berufsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Auszahlung von offenem Urlaub bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Juristische Unterstützung zur Durchsetzung von reduzierter Arbeitszeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer wohlwollenden Zeugnisformulierung im Zeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein nachteiliges Zeugnis, inakzeptable Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung am Arbeitsort: In der zeitgemäßen Arbeitswelt stehen Sie oft vor der Aufgabe, Ihre Rechte aktiv durchzusetzen.
Wir vertreten Sie, um, Ihre Interessen nachhaltig stabilisiert ist, unabhängig davon, ob, Sie im Unternehmen bleiben oder sich neu orientieren.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Arbeitsalltag.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsräten und Mitwirkungsrechten.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Gehalt, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz).





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