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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Freital
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir bewerten die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und kämpfen entschlossen für eine angemessene Abfindung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre rechtlichen Möglichkeiten in Freital, Dorfhain, Kreischa, Dresden, Wilsdruff, Dippoldiswalde, Klingenberg und Rabenau, Tharandt, Bannewitz.
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Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Freital
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und Familie in 01705 Freital
Gerade als Arbeitnehmer, insbesondere in fachlicher Verantwortung, erfordert ein verlässlicher Rechtsrahmen die Grundlage, um sich ganz auf Ihre Kernaufgaben zu richten.
Unsere Kanzlei berät Sie bei rechtssicheren Arbeitsverträgen, vertritt Sie bei kündigungsrechtlichen Verfahren und sichert Ihre Ansprüche rund um Mutterschutz und Familienzeiten.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit den Rahmen für beruflichen Erfolg und private Zufriedenheit.
Individuell flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung digital, losgelöst von Zeit, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr Familienleben.
Verlässlich diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Angelegenheiten diskret bleiben und in keiner Weise nach außen kommuniziert werden.
Smart
Zeitgemäße und digitale Rechtsberatung, die schnell funktioniert und frei von veralteten Kanzleistrukturen auskommt.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir erkennen, dass rechtliche Fragestellungen stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und passen unser Vorgehen entsprechend an.
Für uns ist das Wohl der Familie der maßgebliche Fokus unseres Vorgehens.
Zentrale Themen des Arbeitsrechts
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen regulären oder fristlosen Kündigungen und das Verhandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Geltendmachen von Schadensersatz bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Abgeltung von offenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Klärung des Anspruchs nach Teilzeit, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer zutreffenden Zeugnisformulierung im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht für 01705 Freital
Ein nachteiliges Zeugnis, inakzeptable Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsort: In der modernen Arbeitswelt müssen Sie, rechtliche Klarheit zu schaffen.
Unser Ziel ist es, für Klarheit zu sorgen, sodass Sie, am Arbeitsplatz frei entfalten können falls erforderlich der nächste Karriereschritt gelingt.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie Streitigkeiten.
- Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitwirkungsrechten.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Bestandsschutz.
Arbeitsrecht für Freital: Beratung von Kündigung
Am Arbeitsplatz verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Lebens. Leider sind Konflikte sowie Benachteiligungen oft Begleiter im Arbeitsalltag. Das muss nicht sein! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsansprüche bis Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere routinierten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Beruf, Teamklima und Privatleben in Balance bleiben in 01705 Freital – Somsdorf, Saalhausen, Potschappel, Burgk, Wurgwitz, Weißig oder Pesterwitz, Niederhermsdorf, Kleinnaundorf.
Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben eine Abmahnung erhalten?
Wer jetzt aktiv wird, sorgt für Sicherheit!
Wissenswertes über Freital
Freital ist eine Große Kreisstadt in der Mitte des Freistaates Sachsen, etwa neun Kilometer südwestlich vom Zentrum der Landeshauptstadt und angrenzend an Dresden. Sie ist nach der Einwohnerzahl die größte Stadt im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und nach der Landeshauptstadt die zweitgrößte Stadt im Ballungsraum Dresden. In dieser Region bildet sie ein Mittelzentrum im Verdichtungsraum.
Rechtsanwalt für Kündigung für Freital in Sachsen.
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