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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Fellbach
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Abfindung. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für Fellbach, Waiblingen, Remseck (Neckar), Kernen (Remstal), Stuttgart, Esslingen (Neckar), Schwaikheim und Korb, Weinstadt, Kornwestheim.
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Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie rechtlich absichern
Gerade als Arbeitnehmer, insbesondere in fachlicher Verantwortung, ist juristische Sicherheit die Grundlage, um sich ganz auf Ihre Hauptaufgaben zu richten.
Unsere Beratung verbindet die Prüfung fairer Arbeitsverträge, die Unterstützung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Wahrung Ihrer Rechte bei Elternzeit.
Sorgen Sie mit juristischer Klarheit die Basis für professionelle Entwicklung und private Balance.
Relevante Kernbereiche im Arbeitsleben in Fellbach
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Interessen bei betriebsbedingten sowie fristlosen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Entschädigungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des verbleibenden Urlaubs zum Auslaufen des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Durchsetzung von Teilzeit in Elternzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Rechts auf ein richtiges qualifiziertes Zeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein missverständliches Zeugnis, kritische Arbeitsumstände oder Ausgrenzung sind keine Seltenheit der modernen Berufswelt, bei denen rechtliche Unterstützung erforderlich ist.
Wir beraten Sie umfassend, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre Karriere voranbringen werden beziehungsweise der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Rechtliche Beratung zu Vertragsgestaltungen, Abmahnungen, Mitbestimmung und Konflikten am Arbeitsort.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Warum unsere Kanzlei?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Flexibel erreichbar
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, 24/7 angepasst an den Lebensrhythmus.
Digital
Wir setzen auf moderne Prozesse, die effizient sind und klassische Strukturen vermeiden.
Konsequent familienbezogen
Wir verstehen, dass juristische Herausforderungen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir konsequent danach arbeiten.
Wir stellen das Interesse der Familie ins Zentrum.
Absolut diskret
Ihre rechtlichen Themen bleiben geschützt, ohne Aufmerksamkeit von Dritten.
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Job
Ein großer Teil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsort ab. Leider sind Konflikte und Unfairness wiederkehrende Themen unseres Alltags im Job. Das muss nicht der Normalzustand sein! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Elternschutz und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Job, Arbeitsklima und Alltag in Balance verbinden in Fellbach – Oeffingen, Schmiden und Tennhof.
Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben eine Abmahnung erhalten?
Wer jetzt aktiv wird, sorgt für Absicherung!
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Fellbach
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
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Kündigungen in Fellbach und Oeffingen, Schmiden und Tennhof?
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