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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Rheda-Wiedenbrück
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine Abfindung Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche für Rheda-Wiedenbrück, Rietberg, Oelde, Wadersloh, Harsewinkel (Mähdrescherstadt), Verl, Beelen oder Herzebrock-Clarholz, Langenberg, Gütersloh.
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Arbeitsrecht für Rheda-Wiedenbrück: verständlich unterstützt
Am Job erleben wir einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Ungerechtigkeiten regelmäßige Themen im Berufsalltag. Das muss nicht der Standard sein! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsanspruch und weiter zu Elternschutz sowie Kündigung. Sie helfen Ihnen, durchdachte Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Teamklima und Privatleben in Einklang bleiben in Rheda-Wiedenbrück – Rentrup, Lintel, Geweckenhorst, Batenhorst, Nordrheda, Sankt Vit oder Wiedenbrück, Wegböhne, Schledebrück.
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Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Karriere und privates Gleichgewicht
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten zielgerichtet erfüllen können.
familum unterstützt Sie bei klaren Arbeitsvereinbarungen, steht Sie bei Kündigungsschutzfragen und sichert Ihre Ansprüche rund um Mutterschutz und Elternzeiten.
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Warum wir?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Rechtlicher Kündigungsschutz für Rheda-Wiedenbrück
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Häufige Themen im Arbeitsrecht für Rheda-Wiedenbrück
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Interessen bei fristgemäßen sowie fristlosen Kündigungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von Schadensersatzansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Auszahlung von Resturlaub bei Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Begehrens nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Korrektur ungünstiger oder unrichtiger Passagen im Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung für 33378 Rheda-Wiedenbrück
Ob unzutreffendes Zeugnis, schwierige Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung: Die zeitgemäße Berufswelt bringt es mit sich, dass Arbeitnehmer ihre Rechte aktiv wahrnehmen.
Wir sorgen dafür, dass Sie sich, im Arbeitsverhältnis rechtlich abgesichert arbeiten können, und falls nötig ein Arbeitsplatzwechsel gelingt.
- Umfassende Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und Abmahnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitwirkungsrechten.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Für Familien verantwortlich
Wir verstehen, dass juristische Problemlagen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir konsequent danach arbeiten.
Für uns ist das Wohl der Familie der maßgebliche Fokus unseres Vorgehens.
Flexibel
Wir beraten digital, ortsunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles nahtlos in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Innovativ
Zeitgemäße Rechtsberatung, digital umgesetzt und frei von unnötige Kanzleiroutinen.
Absolut diskret
Alle Angelegenheiten behandeln wir vertraulich, sodass Ihr Umfeld nichts davon erfahren.
Wissenswertes über Rheda-Wiedenbrück
Rheda-Wiedenbrück ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Gütersloh im Osten des deutschen Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Sie entstand 1970 im Zuge der Kommunalreform durch Zusammenlegung der Städte Rheda und Wiedenbrück und der umliegenden Gemeinden Batenhorst, Lintel, St. Vit und Nordrheda-Ems.
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