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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Stolberg
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und treten engagiert für eine Abfindung Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche in 52222 Stolberg, Langerwehe, Inden, Hürtgenwald, Eschweiler, Würselen, Aachen und Alsdorf, Roetgen (Tor zur Eifel), Herzogenrath.
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Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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Wir setzen auf digitale Prozesse, die schnell sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
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Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir verstehen, dass juristische Problemlagen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir konsequent danach arbeiten.
Wir stellen das Schutz Ihrer Familie ins Zentrum.
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Ihre Themen bleiben vertraulich, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Stolberg
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht in Stolberg: Beratung von Kündigung
Am Arbeitsort verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider werden Reibereien und Ungerechtigkeiten im Arbeitsalltag regelmäßig spürbar. Das muss nicht sein! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere routinierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für verantwortungsvolle Entscheidungen, damit Sie Beruf, Teamklima und Alltag in Balance verbinden in 52222 Stolberg – Neuenhammer, Schevenhütte, Steinbachshochwald, Steinfurt, Venwegen, Vicht oder Atsch, Mausbach, Münsterbusch.
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Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und familiäre Verantwortung klar absichern für 52222 Stolberg
Als Berufstätiger benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Kernaufgaben souverän erfüllen können.
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Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein unrichtiges Zeugnis, unfaire Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsort: In der heutigen Arbeitsrealität ist es nicht selten erforderlich, für Ihr gutes Recht zu kämpfen.
Unser Ziel ist es, Ihre Interessen zu schützen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Berufsleben mit Klarheit auftreten können falls erforderlich eine Neuorientierung möglich wird.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Betriebsräte und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaubsansprüchen und Bestandsschutz.
Wichtige Rechtsfragen rund um das Berufsleben
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei regulären und fristlosen Kündigungen sowie beim Verhandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Schadensersatzansprüchen bei Belästigung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Leistungsanspruchs auf Vergütung des offenen Urlaubs bei Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzen des Anspruchs nach familienbedingter Teilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung abwertender oder unrichtiger Bewertungen im Zeugnis.
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