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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Greifswald
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir überprüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag und sichern Ihre Ansprüche. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah in 17489 Greifswald, Neuenkirchen, Wackerow, Hinrichshagen, Weitenhagen, Mesekenhagen, Levenhagen und Diedrichshagen, Dersekow, Loissin.
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Warum familum für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht für Greifswald: Ungerechtigkeiten klären mit Plan
Ein wesentlicher Anteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Job ab. Leider werden Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten im Arbeitsalltag immer wieder spürbar. Das muss nicht sein! Bei Vertrag, Urlaubsansprüchen, Mutterschutz und Kündigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Betriebsklima und Alltag in Balance bringen in 17489 Greifswald – Bahnhof, Nördliche Mühlenvorstadt, Ostseeviertel, Schönwalde II, Stadtrandsiedlung, Steinbecker Vorstadt und Riems, Riemserort, Schönwalde I.
Ihnen wurde gekündigt oder Sie haben eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
Jetzt zeitnah aktiv werden und Absicherung schaffen!
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Greifswald
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Für Familien verantwortlich
Wir verstehen, dass juristische Herausforderungen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir konsequent danach arbeiten.
Für uns ist das Interesse der Familie der zentrale Maßstab unseres Arbeitens.
Modern
Zeitgemäße und onlinebasierte Unterstützung, die schnell funktioniert und frei von veralteten Kanzleistrukturen auskommt.
Zeitlich flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung digital, losgelöst von Zeit, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr Leben.
Verlässlich diskret
Ihre Angelegenheiten bleiben vertraulich, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben gemeinsam stärken
Als beruflich engagierte Person, häufig in einer Fach- oder Führungsposition, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Wir unterstützen Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, setzen Ihre Interessen im Kündigungsschutz und schützen Ihre Leistungen bei Elternzeit.
Sichern Sie rechtliche Sicherheit für professionellen Fortschritt und familiäre Erfüllung.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein ungünstiges Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung im Arbeitsumfeld: In der schnelllebigen Arbeitswelt ist es keine Seltenheit, sich gegen Ungerechtigkeiten zu wehren.
Wir unterstützen Sie dabei, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz Ihre Rechte wahren, und falls nötig ein Arbeitsplatzwechsel gelingt.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Kündigungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitwirkungsrechten.
- Konflikte im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Wichtige Sachverhalte rund um das Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Ansprüche bei fristgemäßen sowie außerordentlichen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Anspruchsdurchsetzung von Ausgleichsleistungen bei diskriminierendem Verhalten am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Auszahlung von offenem Urlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Klärung des Begehrens nach flexibler Beschäftigung, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Interesses auf ein richtiges qualifiziertes Zeugnis.
Kündigung Greifswald in Mecklenburg-Vorpommern: Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 offeriert Ihnen Fachwissen und Erfahrung.
Kündigung aus Greifswald und Schönwalde II, Stadtrandsiedlung, Steinbecker Vorstadt, Riems, Riemserort, Schönwalde I und Bahnhof, Nördliche Mühlenvorstadt, Ostseeviertel?
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Preiswerte Kündigungen in Greifswald Bahnhof, Nördliche Mühlenvorstadt, Ostseeviertel, Schönwalde II, Stadtrandsiedlung, Steinbecker Vorstadt und Riems, Riemserort, Schönwalde I -Wir freuen uns über Ihren Besuch
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