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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Castrop-Rauxel
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
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Arbeitsrecht in Castrop-Rauxel: klar unterstützt
Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens am Job. Leider sind Spannungen und Ungerechtigkeiten häufige Begleiter unseres Berufsalltags. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Bei Vertrag, Urlaubsanspruch, Schutzfristen und Beendigung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Familie stärken und zugleich das Arbeitsklima im Blick behalten für Castrop-Rauxel – Rauxel-Nord, Rauxel-Süd, Rauxel, Becklem, Henrichenburg, Ickern und Merklinde, Obercastrop, Pöppinghausen.
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Uns ist klar, dass rechtliche Konflikte immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das die Interessen der Familienmitglieder zu wahren.
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Kündigungsschutzrecht in Castrop-Rauxel
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und familiäre Verantwortung stabil vereinen für 44575 Castrop-Rauxel
Als beruflich engagierte Person, oft in einer leitenden Rolle, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
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Warum familum die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Wichtige Themen rund um das Arbeitsrecht in Castrop-Rauxel
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von regulären und sofort wirksamen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Verhandlung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Geltendmachung von Ausgleichsansprüchen bei Mobbing im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des Resturlaubs zum Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Wunsch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von unrichtigen Aussagen im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis für Castrop-Rauxel
Ein missverständliches Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung sind keine Seltenheit der aktuellen Arbeitswelt, die juristisches Handeln erfordern.
Wir stehen Ihnen zur Seite, sodass Sie, sich beruflich entfalten können alternativ der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Informationen über Castrop-Rauxel
Castrop-Rauxel [ˈkas·tʀɔp ˈʀaʊ̯k·sl̩] ist eine Große kreisangehörige Stadt im Kreis Recklinghausen im Regierungsbezirk Münster, Nordrhein-Westfalen. Die Ruhrgebietsstadt wird im Regionalverband Ruhr (RVR) durch den Kreis Recklinghausen vertreten und ist Teil der Metropolregion Rhein-Ruhr. In der Landesplanung Nordrhein-Westfalens ist Castrop-Rauxel als Mittelzentrum eingestuft.
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