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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Velbert
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf bestmögliche Lösung. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in Velbert, Hattingen, Wuppertal, Essen, Sprockhövel, Ratingen, Mülheim (Ruhr) und Heiligenhaus, Wülfrath, Mettmann.
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Arbeitsrecht: Karriere und Familie in Balance halten
Als Berufstätiger benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Kernaufgaben zielgerichtet erfüllen können.
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, vertreten Ihre Interessen im Kündigungsschutz und sichern Ihre Ansprüche bei Elternzeit.
Etablieren Sie juristische Klarheit, um Karriere und Familienleben dauerhaft zu ermöglichen.
Zeitlich flexibel
Unsere juristische Begleitung ist digital, individuell planbar und losgelöst von Zeit, immer dann, wenn es für Sie stimmig ist.
Geschützt
Wir sorgen dafür, dass Ihre Angelegenheiten vertraulich bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Konsequent familienbezogen
Wir verstehen, dass rechtliche Problemlagen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir gezielt danach handeln.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das die Interessen der Familie zu fördern.
Zeitgemäß
Moderne juristische Unterstützung, online umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Warum wir?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht in Velbert: Ihre Rechte stärken
Am Job erleben wir einen großen Teil unseres Lebens. Spannungen und Benachteiligungen gehören leider oft zu unserem Arbeitsalltag. Das muss nicht der Normalzustand sein! Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsrechten und weiter zu Mutterschutz sowie Beendigung. Sie begleiten Sie zu verantwortungsvollen Entscheidungen, mit denen Sie Job und Privatleben stärken und zugleich das Betriebsklima im Blick behalten für 42551 Velbert – Neviges, Losenburg, Langenhorst, Nordrath, Nierenhof, Niederbonsfeld und Windrath, Richrath, Oberbonsfeld.
Liegt bei Ihnen eine Entlassung vor oder haben Sie eine schriftliche Abmahnung bekommen?
Jetzt reagieren und für Sicherheit sorgen!
Kündigungsschutzrecht für Velbert
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!


Arbeitsrecht für Velbert
Ein fehlerhaftes Zeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Mobbing im Arbeitsverhältnis: In der heutigen Arbeitswelt ist es keine Seltenheit, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Unser Ziel ist es, Ihre Interessen zu schützen, damit Sie sich, im Berufsleben frei entfalten können oder ein Wechsel rechtssicher umgesetzt wird.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Betriebsräte und Konflikte im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Zentrale Aspekte des Arbeitsrechts
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Prüfung von regulären und sofort wirksamen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Regelung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Entschädigungsansprüchen bei Belästigung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Abgeltung von Resturlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anliegens nach Elternzeit-Teilzeit oder flexibler Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Wahrung Ihres Anspruchs auf ein korrektes Arbeitszeugnis.





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